Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung 1
2 Mindestlöhne in der Theorie 1
2.1 Neoklassisches Standardmodell 2
2.1.1 Einordnung 2
2.1.2 Das Modell 2
2.1.3 Theoretische Implikationen und Bewertung 3
2.2 Monopson 3
2.2.1 Einordnung 3
2.2.2 Das Modell 4
2.2.3 Theoretische Implikationen und Bewertung 5
2.3 Effizienzlöhne 5
2.3.1 Einordnung 5
2.3.2 Die Modelle 6
2.3.3 Theoretische Implikationen und Bewertung 9
2.4 Kombilohn 9
2.4.1 Einordnung 10
2.4.2 Das Modell 10
2.4.3 Theoretische Implikationen und Bewertung 13
2.5 Weitere Modelle 14
3 Empirische Evidenz 15
3.1 Überprüfung der theoretischen Hypothese 15
3.1.1 Monopson 15
3.1.2 Effizienzlöhne 17
3.1.3 Kombilohn 17
3.2 Bestehende Mindestlohnregelungen in Deutschland 19
3.2.1 Arbeitnehmerentsendegesetz (AEntG) 19
3.2.2 Arbeitslosengeld 2 (ALG II) 19
3.2.3 Tarifverträge 20
3.2.4 Sittenwidrigkeit und Lohnwucher 20
3.3 Auswirkungen vor Ort 21
3.3.1 Mögliche erwünschte Auswirkungen 21
3.3.2 Mögliche unerwünschte Auswirkungen 22
3.3.3 Bestehende Auswirkungen 24
4 Resümee 25
Literaturverzeichnis 27
ii
Abbildungsverzeichnis
Abb. 1: Mindestlohn im Monopsonfall
Abb. 2: Einführung eines Mindest- und Kombilohnes
Tabellenverzeichnis
Tabelle 1: Ausgabenverteilung zu verschiedenen Zeitpunkten
iii
1 Einleitung
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2 Mindestlöhne in der Theorie
2.1 Neoklassisches Standardmodell
2.1.1 Einordnung
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2.1.2 Das Modell
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2.1.3 Theoretische Implikationen und Bewertung
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2.2 Monopson
2.2.1 Einordnung
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2.2.2 Das Modell
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2.2.3 Theoretische Implikationen und Bewertung
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2.3 Effizienzlöhne
2.3.1 Einordnung
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Arbeit zitieren:
Gunnar Strauch, 2009, Gesetzliche Mindestlöhne für Deutschland? , München, GRIN Verlag GmbH
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