Inhaltsverzeichnis - i -

Inhaltsverzeichnis   

Inhaltsverzeichnis   i

Abk  ürzungsverzeichnis  ii

Tabellenverzeichnis   iii

1  Einleitung  1

1.1  Problemstellung  1

1.2  Vorgehensweise.  1

2  Grundlagen  3

2.1  Definition Kurzarbeit.  3

2.2  Rechtliche Bedingungen.  3

2.2.1  Sozialrechtliche Voraussetzungen  3

2.2.2  Arbeitrechtliche Voraussetzungen.  5

2.3  Sonderformen der Kurzarbeit  6

2.3.1  Saisonbedingte Kurzarbeit.  6

2.3.2  Transferkurzarbeit  7

3  Aktueller Rahmen der Kurzarbeit.  8

3.1  Kurzarbeit als Arbeitsmarktinstrument  8

3.2  Kurzarbeitergeld plus  8

3.3  Kurzarbeit zur Nutzung zur Qualifizierung.  9

4  Bewertung.  12

4.1  Chancen und Risiken für Unternehmen  12

4.2  Chancen und Risiken für Arbeitnehmer  14

5  Fazit  16

Anhang   I

Literaturverzeichnis   III

Abkürzungsverzeichnis - ii - Abkürzungsverzeichnis

i. S. d. im Sinne des

z.B. zum Beispiel

SGB I Erstes Sozialgesetzbuch - Allgemeiner Teil

SGB II Zweites Sozialgesetzbuch

SGB III Drittes Sozialgesetzbuch

u. a. und andere

Tabellenverzeichnis -  iii -  

Tabellenverzeichnis   

Tabelle 1:  Wege der Qualifizierung Beschäftigter im Überblick  11

1 Einleitung - 1 -

1Einleitung

1.1 Problemstellung

Durch die derzeit konjunkturell angespannte Lage in Deutschland erlebt das Arbeitsmarktinstrument Kurzarbeit nun eine echte Renaissance. In den vergangenen Jahren waren saisonale Faktoren der Hauptgrund für die Anmeldung von Kurzarbeit, heutzutage zieht die aktuelle Wirtschaftskrise ihre Kreise über dem Arbeitsmarkt. Seit Anfang August 2008 steigt, aufgrund der konjunkturellen Schwierigkeiten die Zahl der Kurzarbeiter kontinuierlich an. Nun werden aus Zahlen plötzlich Schicksale. Die Entwicklung der Kurzarbeiteranzahl zeigt, welchen hohen Stellenwert das Arbeitsmarktinstrument Kurzarbeit bekommen hat. ¹ Kurzarbeit ist nicht nur noch eine Notmaßnahme zur Lösung der negativen Auswirkungen der Finanz- und Wirtschaftskrise sowie eine soziale Auffangmaßnahme für die von Arbeitslosigkeit bedrohten Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen, sondern auch eine Subvention an Unternehmen mit besonders krisenanfälligen Industrien. Sollte die Krise dazu genutzt werden das Modell Kurzarbeit, welches in die Krise geraten ist, z. B. innovationsfeindliche oder schon lange in der Krise befindliche Unternehmen vor dem Ruin zu schützen und zu stützen, so muss ein Umdenken in den Betrieben, der Gesellschaft und der Politik stattfinden. 2

1.2 Vorgehensweise

Ziel dieser Arbeit ist es die Chancen und Risiken von Kurzarbeit strukturiert heraus zu arbeiten. Zur Erreichung dieses Ziels wird zunächst eine Begriffserklärung der Kurzarbeit gegeben, um darauffolgend den rechtlichen Rahmen von Kurzarbeit heraus zu stellen. Nach der Erarbeitung der grundlegenden Bausteine werden zusätzlich die Sonderformen der Kurzarbeit erläutert, um die Erläuterungen zur Kurzarbeit abzurunden. Weiter wird eine kritische Einordnung der Kurzarbeit als Arbeitsmarkinstrument in die aktuelle Situation vorgenommen. Dazu passend wird ein kurzer Überblick über die Neuregelungen im Kurzarbeitergeld plus, die aufgrund der

¹ Vgl. Crimmann A., Wießner F. (2009).

² Vgl. Schatz B., Öllinger K., Hofbauer I., Wurz L. (2009).

1 Einleitung - 2 -

Wirtschaftskrise vereinbart wurden, gegeben. Dann folgt eine ausführliche Erläuterung über die Qualifizierungsmöglichkeiten für Arbeitnehmer, um diese in der Bewertung wieder aufgreifen zu können. Nach allen Recherchen kann danach ein ausführliches Aufzeigen der Chancen und Risiken von Kurzarbeit für Arbeitnehmer und Unternehmen ermöglicht werden. Zuletzt wird ein kurzes Fazit mit Bezug auf die derzeitige Situation gebildet.