Führung und Kultur am Beispiel Deutschland China

Der Einfluss ausgewählter Kulturdimensionen auf aktuelle Führungsstile in Anlehnung an die GLOBE Studie


Hausarbeit, 2010

33 Seiten, Note: 1,7


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

I Tabellenverzeichnis

1 Einleitung

2 Führungsvarianten
2.1 Definition Führungsstil
2.2 Ausgewählte Führungsstilkonzeptionen
2.3 Führungseigenschaften
2.4 Leadership Theories nach der GLOBE - Study

3 Kulturdimensionen
3.1 Definition Kultur
3.2 Kulturdimensionen nach der GLOBE Study

4 Kultureinfluss auf ausgewählte Führungsstile
4.1 Vorbetrachtung
4.2 Confucian Asia Cluster/ China
4.2.1 Einführung
4.2.2 Kultureinfluss auf ausgewählte Führungsstile in Confucian Asia/ China
4.3 Germanic Europe Cluster/ Deutschland
4.3.1 Einführung
4.3.2 Kultureinfluss auf ausgewählte Führungsstile in Geramanic Europe/ Deutschland

5 Fazit

II Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 33 Seiten

Details

Titel
Führung und Kultur am Beispiel Deutschland China
Untertitel
Der Einfluss ausgewählter Kulturdimensionen auf aktuelle Führungsstile in Anlehnung an die GLOBE Studie
Hochschule
Universität Hamburg  (Department Wirtschafts- und Sozialwissenschaften)
Veranstaltung
internationales Personalmanagement
Note
1,7
Autor
Jahr
2010
Seiten
33
Katalognummer
V166459
ISBN (eBook)
9783640825516
ISBN (Buch)
9783640825837
Dateigröße
1418 KB
Sprache
Deutsch
Anmerkungen
Große Hausarbeit: notwendig zur Zulassung für die Bachelorarbeit.
Schlagworte
China, Deutschland, Führung, Kultureinfluss, Kultur, Kulturdimensionen, Einfluss, Führungsstile, Hausarbeit, Globe, Globe Studie
Arbeit zitieren
Stephanie Mayer (Autor:in), 2010, Führung und Kultur am Beispiel Deutschland China, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/166459

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