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Lohnungleichheit und skill-biased technical change

Name: Lohnungleichheit und skill-biased technical change
Price: 16.99 EUR
Availability: InStock
Author: Moritz Meyer
ISBN: 978-3-656-06200-4

Seminararbeit, 2007

39 Seiten, Note: 1,0

Moritz Meyer (Autor:in)

Leseprobe

Inhaltsverzeichnis

1 Fragestellung und Einführung

2 Das einfache Modell des Skill- Biased Technical Change
2.1 Produktionsfunktion
2.2 Lohnfindungsprozess
2.3 Wettlauf zwischen Bildung und Technologie

3 Empirische Ergebnisse und Kritik
3.1 Katz und Murphy (1992)
3.2 Autor, Katz und Krüger (1998)
3.3 Card und DiNardo (2002)
3.4 Autor und Katz (1999)
3.5 Lemieux (2006)

4 Erweiterungen des einfachen Modells
4.1 Internationalisierung
4.2 Institutionen im Arbeitsmarkt
4.3 Organisation der Arbeitswelt
4.4 Top Perzentil und Superstar Effekt

5 Zusammenfassung und zukünftiges Forschungspotential

Ende der Leseprobe aus 39 Seiten

Details

Titel: Lohnungleichheit und skill-biased technical change
Hochschule: Universität Mannheim
Note: 1,0
Autor: Moritz Meyer (Autor:in)
Jahr: 2007
Seiten: 39
Katalognummer: V182531
ISBN (eBook): 9783656062004
ISBN (Buch): 9783656061687
Dateigröße: 937 KB
Sprache: Deutsch
Schlagworte: Lohnungleichheit, SBTC

Arbeit zitieren: Moritz Meyer (Autor:in), 2007, Lohnungleichheit und skill-biased technical change, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/182531

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