Gliederung

A.  Einleitung  1

B.  Die gesetzliche Regelung des § 40 - Umfang und Grenzen der  

Kostenerstattungspflicht  des Arbeitgebers  2

I.  Kosten der Betriebsratstätigkeit (§ 40 Abs. 1)  3

1.  Grundsätzliches  3

2.  Voraussetzungen  3

a)  Wahrnehmung der gesetzlichen Aufgabe  3

aa)  Darstellung  3

bb)  Stellungnahme.  3

b)  Erforderlichkeit  4

aa)  Darstellung  4

bb)  Stellungnahme.  5

c)  Darf der Grundsatz der Verhältnismäßigkeit als weitere Voraussetzung angewandt  

werden  ?  6

aa)  e. A.: Stets Anwendung dieses Grundsatzes  6

bb)  a. A.: Keinesfalls Anwendung dieses Grundsatzes.  7

cc)  a. A.: Anwendung dieses Grundsatzes nur um unverhältnismäßig hohe Kosten  

auszuschlie  ßen.  8

dd)  Stellungnahme.  8

II.  Sachaufwand und Büropersonal (§ 40 Abs. 2)  9

1.  Grundsätzliches  9

2.  Voraussetzungen  10

3.  Hat der Betriebsrat auch in Abs. 2 einen Beurteilungsspielraum?  11

a)  Ablehnende Auffassung  11

b)  Zustimmende Auffassung  11

4.  Stellungnahme.  12

III.  Zwischenergebnis.  12

II

C.  Konkretisierung der Gesetzesanwendung anhand einiger ausgewählter,  

praxisrelevanter  Beispiele.  13

I.  Beispiele zu § 40 Abs. 1  13

1.  Rechtsanwaltskosten  13

a)  Darstellung des Meinungsstands.  13

b)  Stellungnahme.  15

2.  Kinderbetreuungskosten.  16

a)  Darstellung des Meinungsstands.  16

b)  Stellungnahme.  17

II.  Beispiel zu § 40 Abs. 2: Kosten der Internetnutzung  18

1.  Darstellung des Meinungsstands.  18

2.  Stellungnahme.  19

III.  Zwischenergebnis.  20

D.  Reformvorschlag zu § 40  20

I.  Darstellung  20

II.  Stellungnahme  22

E.  Zusammenfassung und Fazit.  23

III

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IV

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IX