Arbeitseinkommen in Form von Lohn und Gehalt ist für viele Menschen die
einzige Einkommensform, die sie zum Zweck der Existenzsicherung realisieren
können. Umso wichtiger ist es also, ein vernünftiges Lohnniveau zu erreichen.
Dabei sind oft große Unterschiede zwischen den Lohnniveaus verschiedener
Branchen und Arbeitsplätze zu beobachten, was nicht selten zu sozialem
Unrechtsempfinden führt. Doch was sind die Gründe für das Auftreten solch
verschiedener Lohnniveaus?
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
2 Kognitive Fähigkeiten, Bildung und Humankapital
2.1 Humankapital
2.2 Bildung
2.3 Kognitive Fähigkeiten
3 Problematik der Anwendbarkeit
3.1 Unvollständige Informationen
3.2 Signaling von kognitiven Fähigkeiten
3.3 Die Bedeutung von Employer Learning
4 Studie von Altonji und Pierret (2001)
4.1 Ziel und Methodik
4.2 Ergebnisse der Studie
4.3 Quervergleich mit der aktuellen Forschung
5 Konklusion
Literaturverzeichnis
ANHANG: Tabellenübersicht
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