Kanada hat, gemessen an der Zahl der Einwohner_innen, die höchste Einwanderungsquote weltweit. Gleichzeitig wird das kanadische Migrationsregime immer wieder als Vorbild für eine marktwirtschaftlich sinnvolle Einwanderungspolitik herangeführt.
Die vorliegende Arbeit beleuchtet die gegenwärtige Einwanderungsgesetzgebung in Deutschland und Kanada. Dabei stellt sich nicht nur die Frage, wie Migration aktuell organisiert wird, sondern auch unter welchen Bedingungen sie bereits stattfindet. Dabei gilt der Blick jedoch nicht nur dem formalen Prozess der Anwerbung und Einreise. Vielmehr wird unter Bezugnahme von Pierre Bourdieus Kulturkonzept sowie des Anerkennungskonzepts von Axel Honneth die Inklusion in den Arbeitsmarkt als zentrale Voraussetzung zur Generierung sozialer Anerkennung und damit einer gelungenen Integration dargestellt.
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
2. Begriffe
2.1 „Ausländer_innen“
2.2 Bildungsausländer_innen
2.3 Migrant_innen
2.4 Regime
3. Kulturelles Kapital und der Kampf um Anerkennung
3.1 Axel Honneths „Konzept der Anerkennung“
3.2 Pierre Bourdieus Kulturtheorie
4. Situation in Deutschland
4.1 Anzahl der Einwander_innen
4.2 Das deutsche Zuwanderungsgesetz
4.3 Aufenthaltsgesetz
5. Situation in Kanada
5.1 Anzahl der Einwander_innen
5.2 Das kanadische Migrationsregime im Wandel der Zeit
5.3 Das kanadische Punktesystem
5.4 Integrationsprogramme als Erleichterung des Einstiegs in den Arbeitsmarkt
5.5 Probleme des kanadischen Modells
6. Schwierigkeiten der Übertragung
7. Kanadische Grenze vs. Schengen-Raum
8. Fazit
Literatur
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