Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
1 Einführung in das Thema
2 Arten von Handlungsmodellen und ihre Bedeutung für Entscheidungsprozesse in Organisationen
2.1 Arten der Theorie-Rubriken:
2.1.1 Normative Modelle - Wie sollte entschieden werden?
2.1.2 Deskriptive Modelle - Warum werden Entscheidungen getroffen?
2.1.3 Präskriptive Modelle – Welches Ziel verfolgt ein Individuum?
2.2 Bedeutung:
3 Ausgesuchte Theorien zur Erklärung von Entscheidungsprozessen in Organisationen
3.1 Rational-Choice-Ansatz
3.2 Verhaltenswissenschaftliche Entscheidungstheorie (VWET)
3.3 Garbage Can-Modell nach Cohen, March und Olsen
4 Untersuchung bezüglich der praktischen Relevanz organisationsbezogener Entscheidungstheorien
4.1 Untersuchung zur Rational-Choice-Theorie
4.2 Untersuchung zur Verhaltenswissenschaftlichen Entscheidungstheorie
4.3 Untersuchung zum Garbage-Can-Modell
5 Fazit
Literaturverzeichnis
- Arbeit zitieren
- Stephan Ackerschott (Autor:in), 2013, Die Aussagekraft organisationsbezogener Entscheidungstheorien, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/215779
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