Die Arbeitsweise dieser Hausarbeit ist hermeneutisch. Sie ist in drei
übergeordnete Teile gegliedert. Im ersten werde ich, neben der Gliederung, eine
inhaltliche Einführung in die Thematik der Herausforderungen für die
Gewerkschaften geben. Der Hauptteil der Arbeit besteht ebenfalls aus drei
weiteren Unterpunkten. Im ersten wird anhand von gewerkschaftlichen Zielen und
Rechten, eine Einordnung der Arbeitnehmervertretungen in den Nationalen
Kontext Deutschlands erfolgen. Der zweite Unterpunkt stellt anhand des
Arbeitstitels die Probleme dar, die die Globalisierung und damit einhergehend,
Multinationale Konzerne für die Gewerkschaften bedeuten. An diesen Aspekt
anknüpfend stellt der dritte Unterpunkt die internationalen und europäischen
Organisationsformen von Gewerkschaften dar und beleuchtet am Beispiel der
europäischen Arbeitszeitregelung die Reaktion der Gewerkschaften auf die
zunehmend transnationale Organisierung von Unternehmen. Der dritte,
übergeordnete Teil stellt dann abschließend einen Ausblick dar, in dem eine
Einschätzung der momentanen Entwicklung erfolgt.
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
1.1. Gliederung
1.2. Einführung
2. Globalisierung und Gewerkschaften
2.1. Gewerkschaften im nationalen Kontext
2.1.1. Ziele der Gewerkschaften
2.1.2. Rechte der Gewerkschaften
2.2. Herausforderung durch die Globalisierung
2.3. Internationale und europäische Gewerkschaftsarbeit
2.3.1. Internationale Gewerkschaftsbewegung
2.3.2. Der Weltgewerkschaftsbund
2.3.3. Die Internationale Debatte um Arbeitzeitverkürzung als Beispiel für europäische Gewerkschaftsarbeit
3. Ausblick
Zielsetzung & Themen
Die Arbeit untersucht die Herausforderungen, mit denen national verfasste Gewerkschaften aufgrund der zunehmenden Globalisierung und der damit verbundenen transnationalen Ausrichtung von Unternehmen konfrontiert sind, und analysiert Ansätze zur internationalen Interessenvertretung.
- Nationaler Kontext von Gewerkschaften und deren Machtinstrumente
- Auswirkungen der Globalisierung auf multinationale Konzerne
- Bedeutung internationaler und europäischer Gewerkschaftsorganisationen
- Reaktionsmöglichkeiten und Lösungsansätze für Gewerkschaften
- Beispiel der internationalen Arbeitszeitdebatte
Auszug aus dem Buch
2.2. Herausforderung durch die Globalisierung
Verbunden mit der Globalisierung, stehen die national verfassten Gewerkschaften nun vor einer vielfältigen Anzahl von Problemen. Eines, wenn nicht gar das Gewichtigste, stellen die durch Fusionen immer weiter zunehmenden Multinationalen Konzerne dar. Der klassische Arbeitgeber schwindet mehr und mehr aus dem nationalen Kontext. Diese Problematik ist allerdings kein Novum der Globalisierung. Unternehmungen, die in zwei oder mehr Ländern aktiv sind, gibt es schon seit Jahrhunderten. Als Beispiel sollen hier die großen italienischen Banken der Renaissance oder die riesigen Handelszentren der Kolonialzeit dienen.
Allerdings ist schon nach dem zweiten Weltkrieg eine stark zunehmende Zahl von multinationalen Unternehmen zu verzeichnen. Nach 1945 ist vor allem zu beachten, dass die Marktanteile der multinationalen Unternehmen sowie die damit verbundenen Direktinvestitionen, Ströme von Gütern und Waren, Dienstleistungen, Kapital, Informationen und natürlich Menschen als Arbeitskräfte ebenfalls massiv zugenommen haben. Ebenfalls neu ist die Art von Transfer und Struktur innerhalb der Weltwirtschaft.
Zusammenfassung der Kapitel
1. Einleitung: Die Einleitung erläutert die hermeneutische Arbeitsweise und den strukturellen Aufbau der Hausarbeit.
2. Globalisierung und Gewerkschaften: Dieses Kapitel analysiert das Selbstverständnis nationaler Gewerkschaften sowie die durch multinationale Konzerne verursachten Problematiken und Organisationsformen.
3. Ausblick: Der Ausblick fasst die Schwierigkeiten nationaler Gewerkschaften in der Globalisierung zusammen und bewertet die Potenziale grenzüberschreitender Interessenvertretung.
Schlüsselwörter
Globalisierung, Gewerkschaften, Multinationale Konzerne, Arbeitswelt, Tarifautonomie, Arbeitnehmervertretung, Internationalisierung, Europäischer Gewerkschaftsbund, Weltgewerkschaftsbund, Arbeitszeitverkürzung, Sozialpolitik, Interessensausgleich, Gegenmacht, Standortpolitik, Arbeitskämpfe.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit befasst sich mit dem Spannungsfeld zwischen national verfassten Gewerkschaften und der zunehmenden Globalisierung von Unternehmen.
Was sind die zentralen Themenfelder?
Im Fokus stehen die Rolle der Gewerkschaften als Gegenmacht im nationalen Kontext, die Herausforderungen durch multinationale Konzerne sowie die Bemühungen um internationale Zusammenarbeit.
Was ist das primäre Ziel der Untersuchung?
Ziel ist es, die Problematik der nationalen Bindung von Gewerkschaften gegenüber international agierenden Akteuren aufzuzeigen und Lösungsstrategien, insbesondere auf europäischer Ebene, zu diskutieren.
Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?
Die Autorin oder der Autor verwendet eine hermeneutische Arbeitsweise, um die Thematik theoretisch einzuordnen und zu analysieren.
Was wird im Hauptteil behandelt?
Der Hauptteil gliedert sich in die Analyse gewerkschaftlicher Ziele im nationalen Raum, die Probleme der Globalisierung für die Arbeitnehmerschaft sowie die internationalen Organisationsformen von Gewerkschaften.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Zu den wichtigsten Begriffen zählen Globalisierung, Gewerkschaften, multinationale Konzerne, Tarifautonomie und europäische Interessenvertretung.
Warum stellt die "Aussperrung" ein relevantes Instrument für Arbeitgeber dar?
Die Aussperrung dient als Gegendruckmittel, da Arbeitgeber durch den Ausschluss streikender (und nicht streikender) Arbeitnehmer die gewerkschaftliche Kampffähigkeit schwächen können.
Welche Rolle spielt der Europäische Gewerkschaftsbund (EGB) bei der Arbeitszeitverkürzung?
Der EGB agiert als transnationale Organisation, die versucht, durch gemeinsame Ziele wie die 35-Stunden-Woche eine grenzüberschreitende soziale Regulierung gegen den Wettbewerbsdruck durchzusetzen.
- Quote paper
- Jan Jaeger (Author), 2003, Die Herausforderung der national verfassten Gewerkschaften durch die Globalisierung, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/24580
