Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
1. Zusammenfassung
2. Einleitung
3. Begriffsklärung ,,Assessment Center" und Beobachterkonferenz"
3.1 Begriffsklärung Assessment Center
3.2 Begriffsklärung Beobachterkonferenz
4. Zentrale Erkenntnisse über die Güte von Gruppenentscheidungen anhand der Darstellung zweier ausgewählter Aspekte
4.1 der Effekt des gemeinsamen Wissens
4.2 der Effekt des Gruppendenkens
5. Gefahr von Fehlurteilen im Assessment Center hinsichtlich der Gruppenentscheidungssituation
5.1 Beispielsituation
5.2 Entscheidungsbildung unter dem Effekt des Gruppendenkens
5.3 Entscheidungsbildung unter dem Effekt des gemeinsamen Wissens Beobachterkonferenz
6.1 Handlungsempfehlungen zur Verringerung oder Vermeidung von Gruppendenken
6.2 Handlungsempfehlungen zur Verringerung oder Vermeidung des Effektes des gemeinsamen Wissens
7. Stellungnahme und Einschätzung der Machbarkeit zu den vorgeschlagenen Empfehlung
8. Literaturverzeichnis
- Arbeit zitieren
- Johannes Wirrmann (Autor:in), 2013, Geeignete Bewerber finden. Beobachterkonferenzen im Assessment Center, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/267403
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