Ein Unternehmen zu führen stellt ein immer größeres Problem dar, da die Unternehmenstätigkeiten immer globaler und internationaler werden und die Märkte immer komplexer und dynamischer. Dies hat sich ich den 90er Jahren in den Unternehmenskrisen die durch die Tagespresse gingen gezeigt, wie z.B. die Krise der Philipp Holzmann AG im Jahre 1999. Aber auch aktuell gehen Meldungen von Unternehmenskrisen durch die Tagespresse, wie die Krise bei der Quelle–Karstadt-Gruppe oder ganz aktuell beim Automobilbauer Rover in Großbritannien. Solche Krisen lassen darauf schließen, dass vom Management ein nicht unwesentliches Risiko für das Unternehmen ausgeht und meistens auf ein schlechtes Management und/oder Managementfehler zurückzuführen ist.
Daher gewinnt das Risikomanagement bei Führungspositionen immer mehr an Bedeutung.
In der nachfolgenden Ausarbeitung möchte ich zunächst ein paar Begriffsdefinitionen zum allgemeinen Verständnis erläutern und danach werde ich dann explizit auf die Managementrisiken und die Risikoinventur eingehen.
Index
1. Einleitung
2. Begriff Management
2.1 Institutional orientierte Managementansätze
2.2 Funktional orientierte Managementansätze
3. Begriff Risiko
4. Managementrisiken
4.1 Managementrisiken abgeleitet aus den Hauptfunktionen des Management
4.1.1 Risiken bei der Planung, Entscheidung, Durchsetzung und Kontrolle
4.1.1.1 Risiken im Prozess der Willensbildung
4.1.1.2 Risiken im Prozess der Willensdurchsetzung
4.1.2 Risiken im Prozess der Organisation und Disposition
4.1.3 Risiken im Prozess der Führung
5. Ergebnisse empirischer Untersuchungen
6. Maßnahmen des Risikomanagement zur Bewältigung von Managementrisiken
7. Risikoinventur
8. Zusammenfassung
9. Fazit
10. Literaturverzeichnis
11. Abkürzungsverzeichnis
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