Inhaltsverzeichnis I

1.  Problemstellung und Aufbau der Arbeit  1

1.1.  Problemaufriss und Zielsetzung  1

1.2.  Aufbau der Arbeit  

2.  Wertewandel und seine Bedeutung für die Gesellschaft  5

2.1.  Charakteristika des gegenwärtigen Wertewandels  5

2.2.  Definition Wert  9

2.3.  Der Wertewandel im historischen Rückblick  12

2.4.  Wertewandel als empirisches Phänomen: Zum Bedeutungszuwachs  

des  Wertes Selbstentfaltung  16

3.  Möglichkeiten der Personalentwicklung zur Berücksichtigung der  

Selbstentfaltung   27

3.1.  Personalwirtschaftliche Aufgabenfelder  27

3.2.  Personalentwicklung als Chance zur Selbstentfaltung  29

3.2.1.  Definitorische Grundlagen und Gebiete der  

Personalentwicklung   30

3.2.2.  Verfahren der Personalentwicklung  33

3.2.3.  Adressaten und Ziele der Personalentwicklung  34

3.2.4.  Funktionen der Personalentwicklung  36

3.2.5.  Defizitorientiert versus Potenzialorientiert als  zwei

M  öglichkeiten der Ausrichtung von Personalentwicklung  37

3.2.6.  Instrumente der Personalentwicklung unter Berücksichtigung  

der  Selbstentfaltung  42

3.2.6.1.  Mitarbeitergespräch  46

3.2.6.2.  Assessment Center  48

3.2.6.3.  Traineeprogramm  52

4.  Schlussbetrachtung  55

Literaturverzeichnis   60

I