Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung: Vertragsstrafenregelungen im Arbeitsvertrag
2. Die Vertragsstrafe
2.1 Wichtige Definitionen
2.2 Allgemeine Vertragsfreiheit und deren Grenzen im Arbeitsrecht
2.3 Vertragsstrafenklauseln als Allgemeine Geschäfts- bedingungen, nach dem Grundsatz von Treu und Glauben
2.4 Unangemessen benachteiligende sowie überrasch- ende und mehrdeutige Klauseln im vorformulierten Arbeitsvertrag
2.5 weiterführende rechtliche Problempunkte
3. BAG Urteil vom 23.09.2010 - 8 AZR 897/08
3.1 Tatbestand
3.2 Entscheidungsgründe
3.3 Vergleich mit einem Urteil zu einer wirksamen Ver- tragsstrafe
3.4 BAG Urteil vom 28.5.2009 - 8 AZR 896/07, Tatbe- stand und Entscheidungsgründe
4. Schluss: Plausibilität des Urteils vom 23.09.2010 - 8 AZR 897/ und Ableitung der Notwendigkeit des Arbeitnehmerschutz
5. Quellen
5.1 Literatur
5.2 Internet
6. Abkürzungsverzeichnis
- Arbeit zitieren
- Ronny Hellesch (Autor:in), 2012, Vertragsstrafenregelungen im Arbeitsvertrag. Rechtsfolgen unwirksamer vorformulierter Arbeitsbedingungen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/303898
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