Kompetenzmanagement. Begriffliche Grundlagen


Akademische Arbeit, 2011

28 Seiten, Note: 1,3


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1. Einleitung

2. Der Kompetenzbegriff
2.1. Definition des Begriffes Kompetenz
2.2. Abgrenzung des Kompetenzbegriffes
2.3. Kompetenzniveaus

3. Kompetenzmanagement
3.1. Definition
3.2. Abgrenzung von verwandten Begriffen

4. Kompetenzmessung
4.1. Definition
4.2. Ziele der Kompetenzmessung

5. Personalmanagement
5.1. Definition und Gegenstandsbereiche
5.2. Was macht Personalmanagement modern?

6. Literaturverzeichnis (und weiterführende Literatur)

7. Anhang

Ende der Leseprobe aus 28 Seiten

Details

Titel
Kompetenzmanagement. Begriffliche Grundlagen
Hochschule
Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig
Note
1,3
Autor
Jahr
2011
Seiten
28
Katalognummer
V321891
ISBN (eBook)
9783668206700
ISBN (Buch)
9783668206717
Dateigröße
720 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Kompetenzen, Mitarbeiter, Personalmanagement, Begriffe, Begrifflichkeiten, Wissen, Fähigkeiten, Skills, Kompetenzmanagement, Unternehmen, Erfolgsfaktor
Arbeit zitieren
Enrico Baumann (Autor:in), 2011, Kompetenzmanagement. Begriffliche Grundlagen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/321891

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