Die Welt verändert sich (schon wieder). Aktuelle Schlagwörter sind dabei unter anderem Industrie 4.0, Big Data, Digitalisierung und Disruption. Und dieser Trend stoppt auch nicht vor Controllingbereichen. Vielleicht sind die Controller sogar vorne mit dabei – oder setzen Trends?
Genau hier versucht dieses Buch Antworten zu geben. Nach einem Einblick in die digitale Welt sowie der Abgrenzung dazugehöriger Vokabeln werden Handlungsempfehlungen zur Implementierung der Digitalisierung diskutiert.
Die Autoren formulieren dazu Gedanken zur Weiterentwicklung der IT-Systeme, dem Wandel der Berufsbilder im Controlling sowie abschließend der Anpassung der Führung sogenannter Digital Natives oder Digital Immigrants.
Dr. Reinhold Kohler (Jahrgang 1974, Digital Immigrant) ist Lehrbeauftragter für International Management, Leadership und Controlling sowie erfahrener Finance Manager (Controlling) in einem internationalen Konzern. Der studierte Elektroingenieur (Daten- und Informationstechnik) und Wirtschaftsingenieur hat bereits mehrere Bücher zum Thema Führung veröffentlicht.
Andreas Hübl (Jahrgang 1991, Digital Native) studierte nach seiner kaufmännischen Ausbildung Betriebswirtschaftslehre und legte seinen Schwerpunkt auf Controlling und Digitalisierung. Er startete seine Karriere als Controller in einem internationalen Unternehmen.
Inhalt
Vorwort
Die Autoren
Abbildungsverzeichnis
Tabellenverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
Einleitende Gedanken
Verständlicher Überblick im Begriffsdschungel Digitalisierung!
Industrie 4.0 und Digitalisierung
Bedeutung für das Controlling
Wie verändert sich die Systemlandschaft?
Einführung Cloud Computing und mobile Endgeräte
Automatisierung des Reportings
Aufbau von SAP HANA
Änderung der Rahmenbedingungen und Berufsbilder im Controlling
Virtuelle Organisationsformen implementieren
Kompetenz- und Rollenwandel des Controllers
Rolle Data Scientist einführen
Führung im Zeitalter der Digitalisierung
ROSKAB Leadership Modell
Vorstellung erfolgreicher Roles, Skills und Abilities
Psychische Belastungen
Delegation und Vertrauen
Erfolgreiche Teambildung
Nachhaltige Motivation
Organisatorischer Wandel
Zeitmanagement
Empfängerorientierte Kommunikation
Emotionale Intelligenz
Kulturelle Intelligenz
Mentoring und Coaching
Personalentwicklung
Fazit und Ausblick
Glossar
Literaturverzeichnis
Stichwortverzeichnis
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