Die Positionen einer Gehaltsabrechnung beschreiben und das Nettogehalt ermitteln (Unterweisung Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel)

Analyse der Ausgangsituation: Ausbildungsordnung für Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel, § 3 (1) 1.4. Personalwirtschaft b) die Positionen einer Gehaltsabrechnung beschreiben und das Nettogehalt ermitteln.

Adressatenanalyse: Die Auszubildenden befinden sich im 3. Lehrjahr der Ausbildung zum/-r Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel, Fachrichtung Großhandel. Die Ausbildungseinheit Personalwirtschaft gehört zu den zu vermittelnden Kenntnissen und Fähigkeiten die sowohl in der Fachrichtung Großhandel, als auch Außenhandel zu erlernen sind.

Ziel: Die Auszubildenden benennen die Bestandteile einer Gehaltsabrechnung. Die Positionen Steuerabzüge und Sozialversicherungsbeiträge werden analysiert. Bei der systematischen Erstellung einer Gehaltsabrechnung arbeiten sie selbstständig, gewissenhaft und konzentriert unter Beachtung der aktuellen Gesetze. Durch die Ergebniskontrolle erlangen sie Qualitätssicherung ihrer Arbeit. Sie halten Stillschweigen über jegliches Vorgehen in der Personalabteilung, auch und vor allem anderen Mitarbeitern gegenüber.

Fachliche Analyse:

Lehrmethode:

Ablaufplanung und Methode: