II

I.  Inhaltsverzeichnis  

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Inhaltsverzeichnis   

Literaturverzeichnis   

Abk  ürzungsverzeichnis  

1.  Einleitung  1

1.1  Was bedeutet Trainee und Traineeprogramm?  1-2

1.2  Berufsvorbereitung „Training into the job“ und  

Systematische  Unterweisung „Training on the job“  2-3

1.2.1  Anwendung von “Training on the job und  

  “Training into the job auf Traineeprogramme  3

1.3  Eine weitere Qualifizierungsmaßnahme (“Training off the job )  4

2.  Merkmale eines Traineeprogramms  4

3.  Welche Funktionen haben Traineeprogramme?  

3.1  Die Rekrutierung von möglichen zukünftigen Mitarbeiter  5-6

3.2  Das Aussieben der Besten  6

3.3  Allokation (Verteilungsfunktion)  6

3.4  Qualifizierung der Trainees  7

3.5  Orientierung der Trainees  8

3.6  Integrieren der Trainees im Unternehmen  8

3.7  Die Kosten sowie der Nutzen eines Trainees für das Unternehmen  9

4.  Die fünf Grundtypen von Traineeprogrammen  9-10

4.1  Klassische ressortübergreifendes Traineeprogramm  10-11

4.2  Ressortübergreifendes Traineeprogramm mit  11-12

Fachausbildungsphase   

4.3  Ressortbegrenztes Traineeprogramm mit  12-13

Vertiefungsphase   

4.4  Projektorientiertes Traineeprogramm  14-15

4.5  Individuelles, flexibeles Traineeprogramm  15

5.  Rekrutierungswege und Auswahlkriterien  

5.1  Rekrutierungswege  15-16

5.2  Nach welchen Kriterien werden die Trainees ausgewählt  16-17

6.  Problem von Traineeprogrammen und Lösungsvorschläge  

6.1  Probleme bei der Steuerung von Traineeprogrammen  17

6.1.1  Traineebeauftragte und Ansprechpartner  18

6.1.2  Beurteilung des Trainees  18

6.2  Erfolgskontrollen des Traineeprogramms  18-19

6.3  Überlastung der Vorgesetzten  19

6.4  Starke Projektorientierung  19

6.5  Verzerrte Karriereperspektiven durch falsche Erwartungen  19-21

7.  Auslandsaufenthalte durch das Unternehmen  21

8.  Die individuelle Gestaltung der Programme  22

9.  Unternehmensbeispiel Thyssen Krupp AG  22-23

10.  Zusammenfassung  23-24

III

Literaturverzeichnis

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Stichwort „Trainee“, in: Business- Wörterbuch Englisch-Deutsch, Hrsg. Von Langenscheidt KG, 13. Auflage, Berlin, München 2003, S.580.

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Trainee gleich Aufsteiger, http://www1.dgfp.com/dgfp/aktuelles.php?show= 6767459323e5bdb8116df4&tpl=show_archive&db=archive,12.04.2005

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Trainees: Weniger Geld - mehr Perspektiven, http://www1.dgfp.com/dgfp/aktuelles.php? show=18773102213e7058be11fd5&tpl=show_archive&db=archive, 18.04.2005

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Lexikon Management, Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 1992.

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High Potential Programme, in: UNICUM BERUF, Heft 3/03

Thom, Norbert

Neue Trends bei Trainee-Programmen nach dem Wirtschaftsstudium, Zeitschrift „Personal“, Heft 7/02, S.26

Thom, Norbert

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V

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Ziegenbein, Klaus

Controlling, hrsg. Olfert, Klaus, Friedrich Kiehl Verlag GmbH, Ludwigshafen, 7.Auflage, 2002.

VI

Abkürzungsverzeichnis

o.V. u.a. idw IOP DLG Hrsg vgl.

1

1. Einleitung

In dieser Hausarbeit beschäftige ich mich mit dem Thema „Traineeprogramme ein Personalentwicklungsinstrument in modernen Unternehmen“. Ich gehe im einzelnen auf die verschiedenen Programmtypen ein, die angeboten werden, sowie deren Zielgruppen, Funktionen und die damit verbundenen Probleme. Als praktisches Bespiel habe ich das Unternehmen „Thyssen Krupp“ gewählt. Es erwies sich als sehr schwierig Informationsmaterial von Unternehmen zu bekommen. Die meisten Unternehmen wiesen mich darauf hin, dass sie entweder kein Material über ihre Traineeprogramme hätten oder, wenn es Material gibt, dieses nicht heraus gegeben werden dürfte. Somit beschränken sich meine Informationen hauptsächlich auf die im Internet veröffentlichten Materialien und einige mündliche Informationen der Mitarbeiter, die ich in meine Hausarbeit eingebunden habe. Anfänglich werde ich Begriffe wie Trainee sowie Traineeprogramm definieren, um die Verständlichkeit zu gewährleisten. Ich möchte darauf hinweisen, dass ich verschiedene Quellen und Artikel verwendet habe. Aus diesem Grund entstanden leichte Abweichungen bei den Zahlen, die Aussagen sind aber vergleichbar.

1.1 Was bedeutet Trainee und Traineeprogramm?

„Trainee“ ist das englische Wort für Auszubildender, Anlernling, Praktikant oder Ausbildungszeit. ¹ Ein Trainee ist ein Fachhochschul- bzw. Hochschulabsolvent, der unmittelbar nach seinem Abschluss an einem eigens, für eine bestimmte Zielgruppe entwickeltes Ausbildungsprogramm eines Unternehmens teilnimmt. Dies soll zur Einübung der für das Unternehmen praxisrelevanter Fähigkeiten und Fertigkeiten führen. ² „Traineeprogramme“ sind Teilberufsvorbereitende Personalentwicklungsmaßnahmen. Sie sind auf eine spezifische Personengruppe zugeschnitten und in ein übergeordnetes Personalentwicklungssystem integriert. Sie dauern zwischen sechs und 24 Monate. 3

¹ vgl. o.V. Langenscheidt Englisch-Deutsch Businesswörterbuch, Suchwort: Trainee, Hrsg. Langenscheidt, Berlin 2003, S. 580

² vgl. o.V. Gabler Wirtschaftslexikon, Suchwort: Trainee, Hrsg. Gabler, Wiesbaden 2000

³ vgl. Thom, Neue Trends, in: Personal, Heft 7/02, S. 26