I.  Inhaltsverzeichnis  

1.  Einleitung  1

2.  Definition und Formen der Arbeitsteilung in der Wirtschaft  1

2.1  Innerbetriebliche Arbeitsteilung  2

2.2  Zwischenbetriebliche Arbeitsteilung  2

2.3  Internationale Arbeitsteilung  3

3.  Nachteile der Arbeitsteilung  5

3.1  Auswirkungen auf Politik und Gesellschaft  5

3.2  Gesamtwirtschaftliche Nachteile  6

3.3  Nachteile für den Einzelnen  7

4.  Vorteile der Arbeitsteilung  8

5.  Fazit  8

II.  Anhang  III

III.  Literaturverzeichnis  IV

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1. Einleitung

Früher waren die Menschen Jäger und Sammler. Für statische Tätigkeiten wie das Sammeln von Pflanzen war die Frau verantwortlich, dynamische Tätigkeiten wie die Jagd oblagen dem Mann. Für die menschliche Nahrungssuche entwickelte sich diese geschlechtliche Arbeitsteilung. Noch vor einigen Jahrhunderten war das Leben im wirtschaftlichen Sinne nicht annähernd so komplex wie heute. Die meisten privaten Haushalte waren Selbstversorger. Sie produzierten folglich die Güter primär zur eigenen Bedürfnisbefriedigung. Im Laufe der Zeit entwickelte sich eine Tauschwirtschaft. Nun wurden Güter sowohl für den eigenen Bedarf als auch für Dritte produziert. Durch die Tauschwirtschaft entwickelten sich Märkte, die wiederum mit einer zunehmenden Arbeitsteilung eng verbunden sind. ¹ Der rege Handel einer modernen Volkswirtschaft spiegelt deshalb den hohen Grad an Arbeitsteilung wider.

Heute stehen wir beispielsweise morgens auf, ziehen Kleidung an, setzen uns mit der Tageszeitung an den Frühstückstisch und essen dort ein Stück Brot. Unser T-Shirt, das wir anziehen, kann ursprünglich aus Usbekistan kommen. Dort wird Baumwolle geerntet, in der Türkei zu Garn versponnen, in Taiwan gewebt, in Frankreich mit Farbstoffen aus Polen und China bedruckt, in Bangladesch genäht und schließlich als fertiges T-Shirt in einem Kaufhaus in Deutschland verkauft. Die Tageszeitung wird von Redakteuren verfasst, von Maschinen auf Papier gedruckt, welches in einer Papierfabrik aus Holz hergestellt wird. Schließlich wirft ein Zeitungsbote das arbeitsteilige Produkt in den Briefkasten. „Für […] [die] Herstellung [des Brotes] musste Getreide gesät, geerntet, sortiert und gemahlen werden - und all das geschah bereits mit Geräten, die ihrerseits in komplexen, mehrstufigen Produktionsprozessen hergestellt wurden; […] das Brot wurde gebacken, verpackt, gelagert und verkauft.“ 2

Diese Arbeit befasst sich mit den Formen der Arbeitsteilung in der Wirtschaft, ihren Vor- und Nachteilen und der damit zusammenhängenden Problematik.

2. Definition und Formen der Arbeitsteilung in der Wirtschaft

Das klassische Beispiel der Arbeitsteilung ist die Herstellung von Stecknadeln: Adam Smith untersuchte die Produktivität bei der Herstellung von Stecknadeln in unterschiedlichen Fabriken mit folgendem Ergebnis: Würden die Arbeiter in der Fabrik so aufgeteilt, dass jeder von ihnen einfache, sich wiederholende Tätigkeiten verrichtet, könnte der Output eines Tages von ca. 20 Stecknadeln pro Arbeiter auf 4800, qualitativ hochwertigere Stecknadeln gesteigert werden. ³ Ausgehend von diesem Beispiel versteht man unter dem Begriff der Arbeitsteilung „die Zerlegung des Produktionsprozesses in einzelne selbstständige Arbeitsvorgänge, die von […] ver-

¹ Vgl.Baßeler, U. (Grundlagen und Probleme der Volkswirtschaft) S. 49

² Homann, K./Suchanek, A. (Ökonomik Eine Einführung) S. 152

³ Vgl. Bofinger, P. (Grundzüge der Volkswirtschaftslehre) S. 48

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schiedenen Wirtschaftseinheiten verwirklicht werden können.“ ⁴ Wirtschaftseinheiten können Menschen, Betriebe oder Volkswirtschaften sein. Arbeitsteilung ist somit ein Verfahren zur Prozessoptimierung durch Spezialisierung des volkswirtschaftlichen Produktionsfaktors Arbeit. Findet die Spezialisierung innerhalb eines Betriebes statt, so spricht man von innerbetrieblicher Arbeitsteilung. Vollzieht sich die Spezialisierung zwischen Betrieben, nennt man dies zwischenbetriebliche Arbeitsteilung. Die Arbeitsteilung zwischen mehreren Volkswirtschaften wird als internationale Arbeitsteilung bezeichnet. Weitere Formen der Arbeitsteilung, wie z.B. personale und regionale, werden in dieser Arbeit nicht thematisiert.

2.1 Innerbetriebliche Arbeitsteilung

Innerhalb eines Betriebes haben Arbeitnehmer unterschiedliche Aufgaben und Funktionen. Diese richten sich zunächst nach dem jeweiligen betrieblichen Funktionsbereich. In einem Industriebetrieb kann z.B. eine Unterteilung in die Bereiche Entwicklung, Einkauf, Produktion, Vertrieb, Marketing, Personal und Finanzen vorgefunden werden. Bei dieser funktionalen Organisation wird das Spezialwissen der Mitarbeiter effektiv genutzt. Jedoch verursacht diese Organisation ebenfalls ein „Abteilungsdenken“, bei dem Arbeitskollegen nicht immer an einem Strang ziehen, sondern als Konkurrenten auftreten können. Lange Informations- und Entscheidungswege können ebenfalls Folgen funktionaler Arbeitsteilung sein.

Ein weiterer Teil der innerbetrieblichen Arbeitsteilung ist die Arbeitszerlegung. Ein Beispiel hierfür ist die Fließbandarbeit in der Automobilindustrie. Bei der Arbeitszerlegung wird der Herstellungsprozess in Teilprozesse aufgeteilt, die jeweils von verschiedenen Gruppen von Arbeitern durchgeführt werden. Manchmal beschränkt sich die Arbeit des einzelnen dabei lediglich auf bestimmte Handgriffe. Die Tätigkeiten an der Montagelinie werden mit Hilfe von Arbeitsablauf- und Arbeitszeitstudien analysiert, jeder Bewegungsablauf erfasst, gegliedert und anschließend auf mehrere Personen verteilt.

2.2 Zwischenbetriebliche Arbeitsteilung

Bei der zwischenbetrieblichen Arbeitsteilung sind zwei Formen zu unterscheiden: Die vertikale Produktionsteilung zeigt die Arbeitsteilung zwischen den Unternehmen nach dem Durchlauf des Produktes vom natürlichen Rohstoff bis zum Endprodukt (s. Abb. 1 auf S. 3). In dieser Grafik sieht man den vertikalen Produktionsprozess der fünf Produktionsstufen anhand eines Industrieunternehmens. In diesem Beispiel möchte ein Unternehmen Möbel herstellen. Für das Unternehmen gilt es abzuwägen, welche Bestandteile im Unternehmen selbst gefertigt oder von anderen Unternehmen fremd bezogen werden sollen. Die erste Stufe der vertikalen Produktionsteilung ist die Rohstoffgewinnung. Ein Gewinnungsunternehmen beschafft die Rohstoffe, in unserem Falle ist dies die Gewinnung von Holz eines Forstwirts durch das Fällen von

⁴ Wagenblaß, H. (VWL, öffentliche Finanzen und Wirtschaftspolitik) S. 32

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