Gliederung
1. Einleitung 1
2. Six Sigma im Überblick 1
2.1 Definition 1
2.2 Geschichte 2
2.3 Einführungsanforderungen 2
2.4 Ziele 3
2.5 TQ-MSchwachstellen und Six Stigma-Lösungen 3
3. Wegweiser zu Six Sigma 4
4. Six Sigma Organisation und Prozess 5
4.1 Zentrale Akteure 5
4.2 DMAIC-Zyklus 6
4.3 DMADV-Zyklus 7
5. Fazit 8
6. Anhang 9
7. Abkürzungsverzeichnis 11
8. Literaturverzeichnis 12
1. Einleitung Jack Welch, CEO von General Electric (GE) in den Jahren 1981-2001, beschreibt in seiner Biographie Six Sigma wie folgt:“... Six Sigma [dient] dazu, das Management zu verbessern, indem es den Managern Werkzeuge zur Lösung schwieriger Aufgaben an die Hand gibt. Der Kerngedanke von Six Sigma kann ein Unternehmen auf den Kopf stellen. Dieser Kerngedanke lautet, dass sich das Unternehmen auf den Kunden konzentrieren muss“. 1
In dieser Hausarbeit werden wir einen Überblick über die Six Sigma-Methode geben. Im ersten Kapitel definieren wir die Methode, beschreiben ihre Geschichte, stellen die zentralen Anforderungen zu ihrer Einführung dar und erläutern wesentliche Unterschiede zwischen Total Quality Management (TQM) und Six Sigma.
Die Six Sigma-Methode wird grundsätzlich auf zwei Ebenen betrachtet, und zwar auf Unternehmensebene und auf Projektebene. Im zweiten Kapitel stellen wir auf Unternehmensebene den sogenannten Six Sigma-Wegweiser dar und beschreiben die Hauptkomponenten der Methode. Im anschließenden Kapitel erläutern wir auf Projektebene die zentralen Akteure und verknüpfen sie mit dem Beispielunternehmen General Electric. Ferner stellen wir in diesem Kapitel zwei idealtypische Herangehensweisen in einem Six Sigma-Projekt dar. Abschließend fassen wir unsere Erkenntnisse in einem Fazit zusammen.
2. Six Sigma im Überblick
2.1 Definition
Technisch gesehen ist Sigma ein Buchstabe des griechischen Alphabets, der s geschrieben wird. Er ist sowohl das Symbol als auch die Maßzahl für eine Prozessvariation. Unter Six Sigma versteht man eine Situation, in der die Variation eines einzelnen Prozess- oder Produktmerkmals - unter der Annahme einer Gaußschen Normalverteilung 2 - so geringfügig ist, dass nur 3,4 Fehler in einer Mio. Möglichkeiten auftreten dürfen. 3
Die Financial Times bezeichnet Six Sigma aus einer unternehmensstrategischen Betrachtungsweise als „...ein Programm, welches dazu geeignet ist, jedes Produkt, jeden Prozess und jede Transaktion nahezu fehlerfrei zu machen.“ 4 1 Vgl. „Was zählt“, S. 343 2 s. Abbildung 1 im Anhang 3 Bergmann,Krosild, Magnusson, S.5 4 Bergmann,Krosild, Magnusson, S.4
1
Eine weitere Darstellung bietet Mikel J. Harry 5 an, der Six Sigma als einen Geschäftsprozess
beschreibt, der es allen Unternehmen ermöglicht, ihre Geschäftsergebnisse drastisch zu verbessern. Die alltäglichen Aktivitäten werden mit Hilfe von Six Sigma so entwickelt und überwacht, dass dadurch die Kundenzufriedenheit steigt und die Verschwendung von Ressourcen abnimmt 6 .
2.2 Geschichte
In den späten 70er Jahren hat Motorola trotz gutlaufender Geschäfte gemerkt, dass in Bezug auf Qualität das Unternehmen in Gefahr ist, von den Japanern überholt zu werden. Anfang der 80er Jahre dann versuchte Motorola durch Mitarbeiterschulungen die Kundenzufriedenheit und die Qualität der Produkte zu verbessern.
Bill Smith, ein Manager bei Motorola, entwickelte 1986 ein Verbesserungsprogramm, welches den Namen „Six Sigma Mechanical Design Tolerancing“ trug. Es handelte sich dabei um einen Prototyp, der als TQM-Ansatz entwickelt wurde. Im Januar 1987 startete Motorola eine auf den Prototypen aufbauende Initiative mit dem Namen „Six Sigma-Quality“, die seit diesem Zeitpunkt im Unternehmen ausgebaut wird. Der Name Motorola wird aufgrund der Pionierarbeit immer mit Six Sigma verbunden sein.
Seit der Entwicklung von Six Sigma bei Motorola haben weltweit zahlreiche Unternehmen verschiedenster Wirtschaftszweige die Six Sigma-Methode eingeführt. 7
2.3 Einführungsanforderungen
In Anlehnung an Töpfer 8 stellen wir drei Säulen vor, die entscheidend zum Erfolg von Six
Sigma beitragen.
• Überbau
Darunter versteht man das klare Commitment der Unternehmensleitung zu Six Sigma sowie die Bereitschaft zu einem Veränderungsprozess im gesamten Unternehmen. Diese Bereitschaft muss alle Funktions- und Geschäftsbereiche umfassen. („Change Management“)
• Konzept und Umsetzung von Six Sigma
Hier geht es um eine konkrete Definition der verschiedenen Projekte und um gezielte Schulungen der Mitarbeiter. Hinzu gehören auch die Verteilung von Aufgaben und Rollen, 5 ein ehemaliger Motorola-Manager, der die Six Sigma-Academy in Scottsdale leitet 6 vgl. Bergmann, Faber, Krosild, Magnusson, S. 19 7 s. Abb. 2 im Anhang 8 Vgl. „Six Sigma, s. 21ff
2
die Beförderung innerhalb der Six Sigma-Organisation sowie die Definition der unternehmerischen Ziele.
• Begleitende Maßnahmen
Die Entwicklung von Anreiz- und Belohnungssystemen, ein reibungsloser Informationsaustausch zwischen den Six Sigma-Teilnehmern sowie die Unterstützung durch externe Teilnehmer wie z.B. Experten, Kunden und Lieferanten stehen hier im Vordergrund.
2.4 Ziele
In Anlehnung an Stewens-Müller und Lechner 9 sowie an Cavanagh, Neuman und Pande 10
werden wir die Ziele von Six Sigma anhand von drei Faktoren darstellen:
• Unternehmenswandel
Darunter versteht man die Konzentration auf Kundenanforderungen mit dem Ziel einer Steigerung der Kundenzufriedenheit. Dazu gehören auch der Abbau von alten Strukturen sowie der Aufbau von unternehmerischer Flexibilität.
• Produkt
Die Produktivitätserhöhung, die Komplexitätsreduktion sowie die Reduktion von Produkt- und Prozessvariation stehen hier im Vordergrund. Daraus ergeben sich eine Fehlerreduzierung und eine Qualitätssteigerung. 11
• Strategische Verbesserung
Eine Verkürzung von Durchlaufzeiten und eine Senkung der Fehlerkosten ermöglichen mit Six Sigma höhere Gewinnmargen, steigende Umsätze sowie eine Steigerung des Unternehmenswertes.
2.5 TQM-Schwachstellen und Six Sigma-Lösungen
Es gibt viele Schwachstellen, die sich hinter der TQM-Philosophie verbergen und für die Six Sigma eine Lösung findet. Im Folgenden stellen wir die Lösungsansätze von Six Sigma zur Behebung von Schwachstellen beim TQM dar:
9 vgl. s. 678ff.
10 vgl. S. 87-88 11 s. Abbildung 3 im Anhang
3
Arbeit zitieren:
Assi Rutzki, Ediz Demirkapilar, Ihab Taha, Elena Koneva, 2006, Six Sigma, München, GRIN Verlag GmbH
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