Veränderungsmanagement mit besonderer Berücksichtigung des Aspekts Konfliktmanagement

Inhaltsverzeichnis

  Inhaltsverzeichnis  

1.  Problem und Aufgabenstellung  2

2.  Einleitung  3

3.  Veränderungsmanagement  4

3.1.  Begriffsdefinition Veränderungsmanagement  4

4.  Konfliktmanagement als Teil des Veränderungsmanagements  5

4.1.  Was ist ein Konflikt  5

4.2.  Professionelles Umgehen mit Konflikten: Konfliktmanagement  5

4.3.  Ursachen von Konflikten in Unternehmen  6

5.  Praktische Erfahrungen  7

6.  Conclusio  10

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Problem- und Aufgabenstellung

1. Problem- und Aufgabenstellung

Es ist eine Arbeit über "Veränderungsmanagement mit besonderer Berücksichtigung des Aspekts Konfliktmanagement" zu schreiben. Umfang 10.000 Zeichen, mindestens 50 Prozent davon Bezug zu eigenen Berufserfahrungen und eigene Meinung. Literaturbasis: alle seriösen, wissenschaftlichen Quellen möglich, z.B. auch Bücher aus unserer Bibliothek oder seriöse Internetquellen.

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Einleitung

2. Einleitung

Die vorliegende Arbeit definiert zunächst Veränderungsmanagement unter besonderer Berücksichtigung von Konfliktmanagement.

Sodann werden persönliche Erfahrungen des Autors mit Veränderungsprozessen in einem Unternehmen und der damit einhergehenden Widerstände und Konflikte geschildert.

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