Fusionen: Gründe des Misserfolgs und Auswege

Fusionen: Gründe des Misserfolgs und Auswege

Abkürzungsverzeichnis I

Symbolverzeichnis II

Abbildungsverzeichnis III

Inhaltsverzeichnis IV

Literaturverzeichnis V

Quellenverzeichnis VI

Eidesstattliche Erklärung VIII

I

Fusionen: Gründe des Misserfolgs und Auswege  

Abkürzungsverzeichnis  

Abb. Abbildung  

BetrVG Betriebsverfassungsgesetz  

bzgl. bezüglich  

dt. deutsch  

ff. fortfolgende  

http hypertext transport protocol  

M & A Mergers and Acquisitions  

Mio. Millionen  

PMI Post Merger Integration  

S. Seite  

vgl. vergleiche  

www world wide web  

z.B. zum Beispiel  

II

Fusionen: Gründe des Misserfolgs und Auswege

Symbolverzeichnis

% Prozent

@ at

& und

III

  Fusionen: Gründe des Misserfolgs und Auswege  

  Abbildungsverzeichnis  

  Abbildung 1: Entwicklung des Transaktions-Marktes in Europa  1

  Abbildung 2: Phasen der Fusion  4

  Abbildung 3: Risiken bei einer Fusion oder Akquisition  

  Welche Phase birgt das größte Risiko  8

  Abbildung 4: Gründe des Scheiterns von Change Prozessen  9

  Abbildung 5: 7 Regeln des Merger Prozesses  12

IV

  Fusionen: Gründe des Misserfolgs und Auswege  

  Inhaltsverzeichnis  

1.  Einleitung  1

1.1  M A Markt  1

1.2  Zielsetzung und Vorgehensweise  2

2.  Konzeptionelle und begriffliche Abgrenzung  2

2.1  Fusion  2

2.2  Misserfolg während Fusionen  3

2.3  Auswege  3

3.  Gründe des Misserfolgs bei Fusionen  4

3.1  Phasen der Fusion  4

3.1.1  Phase I Strategische Analyse- und Konzeptionsphase  4

3.1.2  Phase II Transaktionsphase  5

3.1.3  Phase III Integrationsphase  5

3.2  Harte Faktoren  6

3.2.1  Ökonomisch bedingte Risiken  6

3.2.2  Monetäre Faktoren  6

3.3  Weiche Faktoren  7

3.3.1  Rolle der Unternehmenskultur  7

3.3.2  Merger Syndrom  7

3.4  Evaluation der einzelnen Phasen vor dem Hintergrund der  

  Messbarkeit eines Erfolges  8

4.  Möglichkeiten der Vermeidung von Fehlern während des Fusions  

  prozesses  11

4.1  Kommunikation Information  12

4.2  Mitarbeiterbindung  13

4.3  Unternehmensimage Unternehmenskultur  13

5.  Kritische Würdigung und Fazit  14