Die Herausforderung der national verfassten
Gewerkschaften durch die Globalisierung

von: Jan Jaeger

Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung  3

1.1. Gliederung  3
1.2. Einführung 3

2. Globalisierung und Gewerkschaften 4

2.1. Gewerkschaften im nationalen Kontext  4

2.1.1. Ziele der Gewerkschaften   4
2.1.2. Rechte der Gewerkschaften  6

2.2. Herausforderung durch die Globalisierung  8
2.3. Internationale und europäische Gewerkschaftsarbeit  11

2.3.1. Internationale Gewerkschaftsbewegung  13
2.3.2. Der Weltgewerkschaftsbund  14
2.3.3. Die Internationale Debatte um Arbeitzeitverkürzung als Beispiel für europäische Gewerkschaftsarbeit 15

3. Ausblick  16

4. Literaturverzeichnis  17

5. Abbildungsverzeichnis  18

1. Einleitung

1.1. Gliederung

Die Arbeitsweise dieser Hausarbeit ist hermeneutisch. Sie ist in drei übergeordnete Teile gegliedert. Im ersten werde ich, neben der Gliederung, eine inhaltliche Einführung in die Thematik der Herausforderungen für die Gewerkschaften geben. Der Hauptteil der Arbeit besteht ebenfalls aus drei weiteren Unterpunkten. Im ersten wird anhand von gewerkschaftlichen Zielen und Rechten, eine Einordnung der Arbeitnehmervertretungen in den Nationalen Kontext Deutschlands erfolgen. Der zweite Unterpunkt stellt anhand des Arbeitstitels die Probleme dar, die die Globalisierung und damit einhergehend, Multinationale Konzerne für die Gewerkschaften bedeuten. An diesen Aspekt anknüpfend stellt der dritte Unterpunkt die internationalen und europäischen Organisationsformen von Gewerkschaften dar und beleuchtet am Beispiel der europäischen Arbeitszeitregelung die Reaktion der Gewerkschaften auf die zunehmend transnationale Organisierung von Unternehmen. Der dritte, übergeordnete Teil stellt dann abschließend einen Ausblick dar, in dem eine Einschätzung der momentanen Entwicklung erfolgt.

1.2. Einführung

In immer stärken Maße sehen sich Gesellschaften mit einer zunehmenden Internationalisierung von Arbeit, den Märkten und von Wertschöpfungsprozessen konfrontiert. Durch die diese umfassende Wirkung auf Arbeit, als wichtiger Aspekt des sozialen Lebens, sehen Gewerkschaften, als Arbeitnehmerverbände, es als ihre Aufgabe an, mit dieser Entwicklung hin zum global eingebundenen Arbeiten Schritt zu halten. Dabei stoßen sie jedoch, aufgrund ihrer national-staatlichen Einbindung, Organisation und Legitimation auf einige Probleme. Deutschlandweit halten sie beispielsweise recht starke Machtinstrumente für ihre Mitglieder bereit: Streik, Tarifverträge und politische Einflussnahme durch den Deutschen Gewerkschaftsbund. So können sie auf nationaler Ebene sehr gut als Gegen- und Gestaltungsmacht zu den Arbeitgeberverbänden operieren. Auf internationaler Ebene, auf der gerade transnational organisierte Unternehmen agieren, bestehen für sie allerdings große, teilweise unlösbar erscheinende Herausforderungen. Alleine schon die Komplexität der verschieden organisierten Länder und deren rechtliche und kulturelle Unterschiede stellen große Hindernisse dar. Aber auch die, teilweise gewollte, diffuse Verantwortungsstruktur in Arbeitnehmerfragen der multinationalen Unternehmen, die ihnen keinen Verhandlungspartner bereitstellt, behindert die Durchsetzung gewerkschaftlicher Interessen. Im Folgenden werde ich nun diese und andere Herausforderungen, sowie die Lösungsansätze der Gewerkschaften darstellen.

2. Globalisierung und Gewerkschaften

2.1. Gewerkschaften im nationalen Kontext

2.1.1. Ziele der Gewerkschaften

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