Ausbildung zum/r Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel
nach der Verordnung über die Berufsausbildung
zum Kaufmann im Groß- und Außenhandel
zur Kauffrau im Groß- und Außenhandel
Vom 13. Mai 1997
Für die Fachrichtungen Großhandel und Außenhandel
§ 3 Abs. 1 Nr. 1.4 b

Die Positionen einer Gehaltsabrechnung beschreiben und das Nettogehalt ermitteln

Unterweisungsentwurf

zur Unterweisungsprobe der Ausbildereignungsprüfung

Jeanette Brosig

• Die Unterweisung wird vom Prüfungsteilnehmer praktisch durchgeführt
• Tag der Unterweisung: 15.12.2004
• Ort der Prüfung: DOW O.verbund GmbH Werk S., Zentrum für Aus- und Weiterbildung
• Ausbildungsberuf: Kauffrau im Groß- und Außenhandel
• Thema der Unterweisung: Die Positionen einer Gehaltsabrechnung beschreiben und das Nettogehalt ermitteln
• Zeitdauer der Unterweisung: 20 Minuten

Analyse der Ausgangsituation:

Die Lehrunterweisung bezieht sich auf die Ausbildungsordnung für Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel, § 3 (1) 1.4. Personalwirtschaft b) die Positionen einer Gehaltsabrechnung beschreiben und das Nettogehalt ermitteln.

Adressatenanalyse:

Die Auszubildenden befinden sich im 3. Lehrjahr der Ausbildung zum/-r Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel, Fachrichtung Großhandel. Die Ausbildungseinheit Personalwirtschaft gehört zu den zu vermittelnden Kenntnissen und Fähigkeiten die sowohl in der Fachrichtung Großhandel, als auch Außenhandel zu erlernen sind.

Ziel:

Die Auszubildenden benennen die Bestandteile einer Gehaltsabrechnung. Die Positionen Steuerabzüge und Sozialversicherungsbeiträge werden analysiert. Bei der systematischen Erstellung einer Gehaltsabrechnung arbeiten sie selbstständig, gewissenhaft und konzentriert unter Beachtung der aktuellen Gesetze. Durch die Ergebniskontrolle erlangen sie Qualitätssicherung ihrer Arbeit. Sie halten Stillschweigen über jegliches Vorgehen in der Personalabteilung, auch und vor allem anderen Mitarbeitern gegenüber.

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