Seminar
Unternehmensführung

"Unternehmerische Mitbestimmung der Arbeitnehmer"

"Soziale Sicherung = Mitbestimmung"

1 Gliederung

1 Gliederung 3

2 Mitbestimmung findet auf zwei Ebenen statt 4
2.1 Mitbestimmung im Unternehmen basiert auf vier gesetzlichen Grundlagen: 4
2.1.1 Montan-Mitbestimmungsgesetz 1951 4
2.1.2 Mitbestimmungsergänzungsgesetz 1956 6
2.1.3 Betriebsverfassungsgesetz 1952 6
2.1.4 Mitbestimmungsgesetz 1976 6
2.2 Die geplante Änderung der Betriebsverfassung im Jahre 2001 7
2.2.1 Mitbestimmung auf Unternehmensebene 9

3 Mitbestimmung im Unternehmen 10
3.1 Rechte 10
3.2 Mitbestimmung in Großunternehmen 11
3.2.1 Wahl der Aufsichtsratsmitglieder der Arbeitnehmer 11
3.2.2 Wahl der Vertreter der Anteilseigner 12
3.2.3 Wahl des Vorsitzenden 12
3.2.4 Der Vorstand 12
3.3 Mitbestimmung in kleineren Unternehmen 13

4 Zusammensetzung des Aufsichtsrats(§ 4 MM) 13

5 Das System der unternehmerischen Mitbestimmung (Beispiel: AG) 17
5.1 Aufsichtsrat 18
5.2 Hauptversammlung 20
5.3 Vorstand 21

6 Abbildungsverzeichnis 22

7 Literaturverzeichnis 22

2 Mitbestimmung findet auf zwei Ebenen statt

Die Mitbestimmung in betrieblichen Angelegenheiten bezieht sich auf Fragen, die Arbeitnehmer unmittelbar an ihrem Arbeitsplatz betreffen. Zum Beispiel die Einführung von Kurzarbeit oder von Überstunden, die Aufstellung von Entlohnungsgrundsätzen oder Prämienzuschlägen, die Einführung neuer technischer Anlagen mit Kontrollmöglichkeiten usw. Die betriebliche Mitbestimmung ist auf bundesdeutsche Betriebe mit mindestens fünf ständigen wahlberechtigten Arbeitnehmern anwendbar und wird von den Betriebsräten wahrgenommen. Im öffentlichen Dienst spielen die Personalräte eine vergleichbare Rolle. Die Mitbestimmung in unternehmerischen Fragen soll Arbeitnehmern die Teilhabe an wichtigen wirtschaftlichen Planungen und Entscheidungen sichern. Hier geht es zum Beispiel darum, welche Investitionen getätigt werden. Das Recht auf unternehmerische Mitbestimmung besteht nur in größeren, in der Rechtsform einer Kapitalgesellschaft geführten Unternehmen. Sie findet im Aufsichtsrat statt.

2.1 Mitbestimmung im Unternehmen basiert auf vier gesetzlichen Grundlagen:

2.1.1 Montan-Mitbestimmungsgesetz 1951

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