Angebotsvergleich 

(Unterweisung Industriekaufmann/-frau)

von

Britta Witte

Prüfung zum Nachweis der beruf- und arbeitspädagogischen Qualifikationen (AEVO)

Unterweisungsentwurf für die praktische Prüfung

Zuständige Stelle:
Industrie- und Handelskammer für das südöstliche Westfalen, Arnsberg

Prüfungsteilnehmerin: xxx

Thema der Unterweisung: Angebotsvergleich

Ausbildungsberuf: Industriekaufmann/-frau

Der Unterweisungsentwurf umfasst 6 Seiten.
Als Anlage sind beigefügt:

- 4 Lieferantenangebote
- 2 Rechenschemen blanko (hier nicht beigefügt, da einfache
- 2 Rechenschemen mit Lösung Aufstellung des Schemas in Excel)

Inhaltsverzeichnis:

1. Thema der Unterweisung

2. Einordnung der Unterweisung

2.1. Gesetzliche Einordnung
2.2. Betriebliche Einordnung
2.3. Vorherige Unterweisung
2.4. Nachfolgende Unterweisungen

3. Rahmenbedingungen:

3.1. Analyse des Auszubildenden
3.2. Analyse des Ausbildungsbetriebes
3.3. Ort der Unterweisung
3.4. Unterweisungszeitpunkt und -dauer
3.5. Medien und Arbeitsmittel

4. Lernziele und -bereiche:

4.1. Richtlernziel
4.2. Groblernziel
4.3. Feinlernziel
4.4. Kognitiver Lernbereich
4.5. Affektiver Lernbereich
4.6. Psychomotorischer Lernbereich

5. Kompetenzen:

5.1. Fachkompetenz
5.2. Methodenkompetenz
5.3. Sozialkompetenz

6. Kontrollmaßstab

7. Methodenauswahl und Begründung

7.1. Methode
7.2. Begründung

8. Ablauf der Unterweisung

8.1. Einführung und Lehrgespräch
8.2. Modifizierte 4-Stufen-Methode

Unterweisungskonzept

1. Thema der Unterweisung:

Angebotsvergleich

2. Einordnung der Unterweisung:

2.1. Gesetzliche Einordnung:

Zum Berufsbild gemäß der Verordnung über die Berufsausbildung zum Industriekaufmann/ zur Industriekauffrau zählt laut (§4, Abs.1 Nr. 6.2) die Beschaffung und Bevorratung, mit dem Schwerpunkt der Bestelldurchführung.
Gemäß Ausbildungsrahmenplan sind im 1. Ausbildungsjahr in einem Zeitraum von insgesamt 5-7 Monaten schwerpunktmäßig die Fertigkeiten und Kenntnisse der oben aufgeführten Berufsbildposition zu vermitteln.

Im Rahmenlehrplan für den Ausbildungsberuf Industriekaufmann/-frau ist das Lernfeld "Beschaffungsprozesse planen, steuern und kontrollieren" für das 2. Ausbildungsjahr mit 80 Stunden vorgesehen. Zu den Inhalten zählt auch die Lieferauswahl mit Bezugsquellenanalyse und Angebotsvergleich.

Aufgrund der unter 2.2. "Betriebliche Einordnung" aufgeführten Gründe erfolgt die Unterweisung im 1. Ausbildungsjahr.

2.2. Betriebliche Einordnung:

Da der Auszubildende in 2 Wochen selbstständig die Urlaubsvertretung für einen Kollegen im Zentraleinkauf durchführen soll, müssen bis dahin alle wichtigen Schritte von der Bedarfsermittlung bis hin zur Terminverfolgung der Bestellung vermittelt werden.

2.3. Vorherige Unterweisung:

Lieferantenauswahl, Aufbau einer Anfrage und Erstellen von Anfragen

2.4. Nachfolgende Unterweisung:

Bestellungen auslösen, Auftragsbestätigungen bearbeiten, sowie Terminverfolgung

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