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Ablagesystem im Lieferscheinwesen (Unterweisung Groß- und Außenhandelskaufmann /... close

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Ablagesystem im Lieferscheinwesen (Unterweisung Groß- und Außenhandelskaufmann / -kauffrau)

Instruction, 2005, 13 Pages
Author: Alexander Lung
Subject: Instructor Plans: Commercial Professions / Administration

Details

Category: Instruction
Year: 2005
Pages: 13
Grade: 1
Language: German
Archive No.: V71472
ISBN (E-book): 978-3-638-61893-9
ISBN (Book): 978-3-638-62483-1
File size: 168 KB

Abstract

Unterweisung zweier Auszubildenden zum/zur Kaufmann/-frau im Groß- und Einzelhandel. Nach der Unterweisung sollen die Auszubildenden die Ausgangslieferscheine nach erfolgter Buchung fachgerecht trennen, sortieren und lochen können. Sie sollen die Lieferscheine alphabetisch und numerisch in die Aktenordner ablegen können. Die Arbeit enthält einen tabellarischen Plan der Ausbildungseinheit, eine tabellarische Arbeitszergliederung und einen Unterweisungsablauf nach der Vier-Stufen-Methode. Im Anhang findet sich ein Lieferschein zur Übung.


Excerpt (computer-generated)

Präsentationskonzept zur praktischen
IHK-Ausbildereignungsprüfung

Beruf: Kauffrau / Kaufmann im Groß- und Außenhandel

Thema: 

Ablagesystem im Lieferscheinwesen

von

Alexander Lung

 

 

 

Ziel: 
Der Auszubildende soll die Ausgangslieferscheine nach erfolgter Buchung fachgerecht trennen, sortieren und lochen können.
Er soll die Lieferscheine alphabetisch und numerisch in die Aktenordner ablegen können.

 

Inhaltsverzeichnis

1 Darstellung des Bildungsrahmens 3

2 Allgemeine Vorüberlegungen zur Ausbildungseinheit 4 - 5

3 Planung der Ausbildungseinheit 6 - 7

4 Arbeitszergliederung 8

5 Durchführung der Ausbildungseinheit 9 - 10

6 Nachbereitung der Ausbildungseinheit 10 - 11

7 Anhang (Lieferschein) 12

 

 

1. Darstellung des Bildungsrahmens

Ausbildungsberuf: 
Kauffrau / Kaumann im Groß- und Außenhandel

Ausbildungsbetrieb: 
Name
Anschrift

Anzahl der AN: 
10 Arbeitnehmer (6 Angestellte/4 Arbeiter) 

Anzahl der Auszubildenden: 
2 Auszubildende

Kurzbeschreibung der Auszubildenden: 

Gerd Z.20 Jahre
Realschulabschluss
zweites Ausbildungsjahrz. 
Zt. Abteilung: Einkauf

Helga Y.
21 JahreAbitur
Erstes Ausbildungsjahrz. 
Zt. Abteilung: Buchführung

 

2. Allgemeine Vorüberlegungen zur Ausbildungseinheit

Um Ausbildungseinheiten in unserem Betrieb durchführen zu können, sind allgemeine Vorüberlegungen nötig, die für die Planung, Umsetzung und Kontrolle von entscheidender Bedeutung sind:

WER soll die Ausbildungseinheit durchführen?

Für die Vermittlung der Ausbildungseinheit steht folgendes Personal zur Verfügung:

· Ausbilder/in
· Ausbildungsbeauftragte(r)
· Fachpersonal
· Externe/r Referent/in

WEM soll die Ausbildungseinheit vermittelt werden?

· Zielgruppe
· Vorkenntnisse der Auszubildenden
· Lernverhalten der Auszubildenden
· Anzahl der Auszubildenden

WAS soll vermittelt werden?

Die Ausbildungsinhalte eines anerkannten Ausbildungsberufes können aus den folgenden Quellen entnommen werden:

· Ausbildungsrahmenplan
· betrieblicher Ausbildungsplan
· individueller Ausbildungsplan
· Unternehmenswerte
· Kenntnisse und Fertigkeiten
· Schlüsselqualifikationen

WANN soll die Ausbildungseinheit durchgeführt werden und WIE lange soll sie dauern?

Um die Ausbildungseinheit erfolgreich für die Auszubildenden durchzuführen sind folgende Vorüberlegungen sehr wichtig:

· nach Ausbildungsrahmenplan
· nach dem Betrieblichen Ausbildungsplan
· die Dauer der Ausbildungseinheit

[....]


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