Grin logo
en de es fr
Shop
GRIN Website
Publish your texts - enjoy our full service for authors
Go to shop › Business economics - Investment and Finance

Vom Shareholder-Value zum Stakeholder-Value. Ein Paradigmenwechsel im Beziehungsmanagement der deutschen Unternehmen

Title: Vom Shareholder-Value zum Stakeholder-Value. Ein Paradigmenwechsel im Beziehungsmanagement der deutschen Unternehmen

Term Paper , 2018 , 23 Pages , Grade: 2,3

Autor:in: Lana Kucher (Author)

Business economics - Investment and Finance
Excerpt & Details   Look inside the ebook
Summary Excerpt Details

Ziel der Arbeit ist es darzustellen, ob sich das Paradigma im Beziehungsmanagement der deutschen Unternehmen gewechselt hat, und die gewonnenen Ergebnisse am Beispiel der jeweiligen Unternehmen zu belegen.

Unternehmen konfrontieren während ihrer Tätigkeit mit verschiedenen Interessengruppen wie Anteilseigner (sog. Shareholder) als auch Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten, Verbraucher oder die Gesellschaft als Ganzes (sog. Stakeholder). Seit Anfang der 1980er Jahre gibt es ein sich am Beispiel der Unternehmenspraxis von US-amerikanischen Unternehmen etabliertes Paradigma, laut deren die Maximierung des Unternehmenswertes sowie Berücksichtigung von Interessen der Anteilseigner im Mittelpunkt stehen. Allerdings ist ein Dialog mit Stakeholdern aus der modernen Sicht unerlässlich für die Weiterentwicklung eins Unternehmens, da die Erzielung einer maximalen Wertsteigerung ohne Beachtung von Ansprüchen aller relevanten Interessengruppen nicht möglich ist. Die Antizipation von drohenden Konflikten mit Stakeholdern sowie der Ausgleich von bestehenden Interessenkonflikten ermöglicht es somit dem Unternehmen, den Anforderungen des wandelnden Umfeldes nachzugehen und so einen langfristigen Erfolg zu erreichen.

Excerpt


Inhaltsverzeichnis

  • 1 Einleitung
    • 1.1 Problemstellung und Zielsetzung
    • 1.2 Vorgehensweise
  • 2 Shareholder-Value
    • 2.1 Begriff und Konzept
    • 2.2 Historische Entwicklung
  • 3 Stakeholder-Value
    • 3.1 Begriff und Konzept
    • 3.2 Historische Entwicklung
  • 4 Gegenüberstellung von Shareholder Value und Stakeholder Value
  • 5 Praxistransfer
    • 5.1 Audi AG
    • 5.2 Deutsche Post DHL Group
    • 5.3 Siemens AG

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Hausarbeit analysiert die Entwicklung des Paradigmas im Beziehungsmanagement deutscher Unternehmen und beleuchtet die Frage, ob sich der Fokus vom Shareholder-Value zum Stakeholder-Value verschoben hat.

  • Definition und historische Entwicklung von Shareholder-Value und Stakeholder-Value
  • Analyse des Interessenskonflikts zwischen Shareholder und Stakeholder
  • Bewertung der Rolle von Shareholder und Stakeholder im Kontext des Marktwandlungsprozesses
  • Prüfung der Relevanz des Stakeholder-Value im Hinblick auf die langfristige Unternehmensentwicklung
  • Beispiele für das Beziehungsmanagement deutscher Unternehmen aus verschiedenen Branchen

Zusammenfassung der Kapitel

Kapitel 2 befasst sich mit dem Konzept des Shareholder-Value und seiner historischen Entwicklung. Im Fokus steht die Maximierung des Unternehmenswertes sowie die Berücksichtigung der Interessen der Anteilseigner. Kapitel 3 widmet sich dem Stakeholder-Value und seiner Bedeutung im Kontext des modernen Unternehmensmanagements. Es wird die Erweiterung des Fokus auf alle relevanten Interessengruppen, wie Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten und die Gesellschaft, beleuchtet. Kapitel 4 analysiert den Interessenskonflikt zwischen Shareholder und Stakeholder und diskutiert mögliche Ursachen und Lösungsansätze. Kapitel 5 zeigt anhand von Beispielen aus der Praxis, wie deutsche Unternehmen das Konzept des Stakeholder-Value in ihrem Beziehungsmanagement umsetzen.

Schlüsselwörter

Shareholder-Value, Stakeholder-Value, Beziehungsmanagement, Unternehmensführung, Unternehmenswert, Interessenskonflikt, Stakeholder-Engagement, Marktwandlung, deutsche Unternehmen, Praxisbeispiele.

Excerpt out of 23 pages  - scroll top

Details

Title
Vom Shareholder-Value zum Stakeholder-Value. Ein Paradigmenwechsel im Beziehungsmanagement der deutschen Unternehmen
College
University of Applied Sciences Essen
Grade
2,3
Author
Lana Kucher (Author)
Publication Year
2018
Pages
23
Catalog Number
V1007833
ISBN (eBook)
9783346395115
ISBN (Book)
9783346395122
Language
German
Tags
Stakeholder Beziehungsmanagement
Product Safety
GRIN Publishing GmbH
Quote paper
Lana Kucher (Author), 2018, Vom Shareholder-Value zum Stakeholder-Value. Ein Paradigmenwechsel im Beziehungsmanagement der deutschen Unternehmen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1007833
Look inside the ebook
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • https://cdn.openpublishing.com/images/brand/1/preview_popup_advertising.jpg
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
Excerpt from  23  pages
Grin logo
  • Grin.com
  • Payment & Shipping
  • Contact
  • Privacy
  • Terms
  • Imprint