Die Auswirkungen des Booms des Home-Office in der Pandemie auf die Kultur von Unternehmen


Hausarbeit, 2021

28 Seiten, Note: 1,3


Inhaltsangabe oder Einleitung

Das Thema Home-Office ist derzeit brisant, weswegen es einer kritischen Auseinandersetzung seitens der Wissenschaft mit Erfolgsfaktoren und Risiken bedarf. Insbesondere in Bezug auf unternehmenskulturelle Gesichtspunkte soll in der vorliegenden Arbeit skizziert werden, welche Chancen und welche Risiken, sich durch die nahezu flächendeckende Umsetzung des Arbeitsmodells Home-Office in Deutschland ergeben und welchen Aspekten sich der wissenschaftliche Diskurs nach der Bewältigung der Pandemie zuwenden kann.

Die Argumentation umreißt zunächst den derzeitigen Stand der Forschung. Beginnend mit der Veranschaulichung des Begriffes Home-Office und der Ausbreitung des Arbeitsmodells in Deutschland, über theoretische Konzepte zur Unternehmenskultur und abschließend deren Entwicklung in Deutschland. Auf dieser theoretischen Grundlage soll anschließend die Forschungsfrage mithilfe einer Gegenüberstellung herausgearbeiteter Chancen und Risiken des Arbeitsmodells für die Kultur von Organisationen skizziert werden. Im Fazit wird eine Einschätzung darüber getroffen, inwiefern sich Prinzipien einer erfolgsstiftenden Unternehmenskultur im Arbeitsmodell Home-Office umsetzen lassen, um im Abschluss einen Anschlusspunkt für die weitere Forschung zu markieren.

Details

Titel
Die Auswirkungen des Booms des Home-Office in der Pandemie auf die Kultur von Unternehmen
Hochschule
Universität Koblenz-Landau  (Institut für Soziologie)
Note
1,3
Autor
Jahr
2021
Seiten
28
Katalognummer
V1022968
ISBN (eBook)
9783346419453
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Home-Office, Pandemie, Unternehmenskultur Organisationskultur
Arbeit zitieren
Surya Ruff (Autor), 2021, Die Auswirkungen des Booms des Home-Office in der Pandemie auf die Kultur von Unternehmen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1022968

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