Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
1.1. Motivation und Relevanz fur das systemische Coaching
1.2. Fragestellung und Zielsetzung
1.3. Kapitelubersicht
2. Systemisches Coaching
2.1. Systemisch
2.2. Coaching
2.3. Systemisches Coaching
2.4. Die Haltung des*der Coach im Coachingprozess
2.5. Fragetypen und Merkmale systemischer Fragen
2.5.1. Merkmale systemischer Fragen
2.5.2. Fragetypen
2.6. SMART & GROW Modell im Coaching
2.6.1. SMART Modell
2.6.2. GROW Modell
3. Belastungsfaktoren von Migrant*innen
3.1. Generationsubergreifende Belastungsfaktoren
3.2. Innerfamiliare Konflikte
3.3. Institutionen und Behorden als Unsicherheitsfaktor
4. Interkultureller Beratungskontext
4.1. Interkulturelle Kommunikation
4.2. Kultursensible Beratung
4.3. Machtasymmetrie in der Beratung
4.4. Kulturelle Empathie in der Beratung
4.5. Berucksichtigung der ethnisch-kulturellen Werteorientierung
4.6. Erfahrungen und Kenntnisse im Praxisfeld der Klienten*innen
5. Coaching im Interkulturellen Kontext
6. Resumee
Literaturverzeichnis
- Arbeit zitieren
- Ömer Pestil (Autor:in), 2021, Interkulturelle Kompetenzen im systemischen Coaching mit Migrant*innen. Relevanz und Herausforderungen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1032754
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