Ziel dieser Arbeit ist, die Führungspersönlichkeit Nelson Mandela näher zu betrachten und die entscheidenden Führungspersönlichkeitsmerkmale zu analysieren. Hierzu soll festgestellt werden, welche Persönlichkeitsmerkmale, Fähigkeiten und welcher Führungsstil Nelson Mandela zu einem erfolgreichen Führer gemacht haben.
In zahlreichen Literaturen gilt Nelson Mandela als eine erfolgreiche und einflussreiche Führungspersönlichkeit, der die Menschen mit seiner Persönlichkeit, Fähigkeiten und seinem Führungsstil inspiriert hat. Nelson Mandela gewann durch den Kampf gegen die schwarze Apartheid den Respekt und das Vertrauen von Millionen von Menschen. Als getriebener Visionär, setzte er zur Erreichung seiner Vision eines "freien Südafrikas" alles ein und stellte sich vollkommen dem Dienst des südafrikanischen Volkes. Mit seiner inspirierenden Präsenz und Ausstrahlung motivierte und bewegte er die Menschen, an die Vision eines „freien Südafrikas“ zu glauben und für die Freiheit zu kämpfen.
Inhaltsverzeichnis
- 1 EINLEITUNG
- 1.1 Zielsetzung
- 1.2 Vorgehensweise
- 2 BIOGRAFIE UND PERSON "NELSON MANDELA"
- 3 PERSÖNLICHKEIT UND FÄHIGKEITEN
- 3.1 Wesentliche Charaktereigenschaften und Außenwirkung
- 4 FÜHRUNGSSTIL
- 4.1 Charismatische Führung
- 5 SCHLUSSBETRACHTUNG
- 5.1 Zusammenfassung
- 5.2 Fazit
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die vorliegende Hausarbeit befasst sich mit der Führungspersönlichkeit Nelson Mandela und untersucht die entscheidenden Merkmale, die ihn zu einem erfolgreichen Führer machten. Sie analysiert seine Persönlichkeit, Fähigkeiten und seinen Führungsstil, um zu verstehen, wie er seine Vision eines freien Südafrikas verwirklichte und Millionen von Menschen inspirierte.
- Nelson Mandelas Biografie und Werdegang
- Seine wichtigsten Charaktereigenschaften und seine Wirkung auf die Außenwelt
- Analyse seines Führungsstils, insbesondere im Hinblick auf charismatische Führung
- Mandelas Einfluss auf den Kampf gegen die Apartheid und den Übergang zu einem demokratischen Südafrika
- Die Lehren, die wir aus Nelson Mandelas Führungsstil für die Gegenwart ziehen können
Zusammenfassung der Kapitel
Das erste Kapitel erläutert die Thematik, Zielsetzung und Struktur der Arbeit. Kapitel zwei beleuchtet die Biografie und die Persönlichkeit Nelson Mandelas, wobei wichtige Stationen seines Lebens und die damit verbundenen Ereignisse dargestellt werden. In Kapitel drei werden die wichtigsten Charaktereigenschaften und die Außenwirkung von Nelson Mandela analysiert. Kapitel vier widmet sich dem Führungsstil von Nelson Mandela, insbesondere dem Aspekt der charismatischen Führung. Die wesentlichen Ergebnisse der Arbeit werden im fünften Kapitel zusammengefasst und ein Fazit über die Führungspersönlichkeit Nelson Mandela gezogen.
Schlüsselwörter
Die zentralen Themen der Arbeit umfassen Nelson Mandela, Führungspersönlichkeit, Apartheid, charismatische Führung, Vision, Kompetenz, Kritikfähigkeit, Bodenständigkeit, Menschlichkeit, Vergebung, Gleichberechtigung, Demokratie, Südafrika.
- Arbeit zitieren
- Anonym (Autor:in), 2017, Nelson Mandela als erfolgreiche Führungspersönlichkeit. Persönlichkeitsmerkmale, Fähigkeiten und Führungsstil, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1033709
