Motivation und Commitment in Unternehmen. Wie bedeutend ist die Mitarbeitermotivation für die Bindung an den Arbeitgeber?


Seminararbeit, 2021

19 Seiten, Note: 1,0


Inhaltsangabe oder Einleitung

Im Rahmen dieser qualitativen Studie soll der Forschungsfrage nachgegangen werden, wie bedeutend die Mitarbeitermotivation für die Bindung an den Arbeitgeber ist. Ziel ist es, Handlungsvorschläge für Personalabteilungen abzuleiten, die sich im Verlauf dieser Studie als besonders erfolgreich herausgestellt haben.

Unternehmen befinden sich in einem stetigen Wandel und Veränderungsprozess. Dass diese Herausforderungen nur mit kompetenten, innovativen und motivierten Mitarbeitern zu bewältigen sind, scheint klar. Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel sollte es oberste Priorität der Unternehmen sein, das Humankapital bestmöglich zu motivieren und an die Organisation zu binden. Dass es an dieser Umsetzung noch etwas scheitert, zeigen viele Studien.

Doch wieso ist es offenbar so schwierig die Mitarbeiter für ihre Tätigkeit zu motivieren und an das Unternehmen zu binden? Gerade für Personalabteilungen wäre es doch wichtig zu wissen, welche Möglichkeiten sie nutzen können, um ihre Mitarbeiter bestmöglich zu motivieren und so lange wie möglich im Unternehmen halten zu können.

Details

Titel
Motivation und Commitment in Unternehmen. Wie bedeutend ist die Mitarbeitermotivation für die Bindung an den Arbeitgeber?
Hochschule
FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule
Note
1,0
Autor
Jahr
2021
Seiten
19
Katalognummer
V1037840
ISBN (eBook)
9783346451460
ISBN (Buch)
9783346451477
Sprache
Deutsch
Anmerkungen
Diese Seminararbeit habe ich für das Modul "Qualitative Forschung" an der FOM Hochschule geschrieben. Sie wurde mit der Note 1,0 bewertet.
Schlagworte
Qualitative Forschung, Fallstudie, Mitarbeitermotivation, Motivation, Commitment, Leitfadeninterview, Methodik
Arbeit zitieren
Kathrin Kreitmeier (Autor:in), 2021, Motivation und Commitment in Unternehmen. Wie bedeutend ist die Mitarbeitermotivation für die Bindung an den Arbeitgeber?, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1037840

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