Konzeption eines quantitativen Fragebogens, Online-Mitarbeiterbefragung und Mann-Whitney-U-Test


Einsendeaufgabe, 2021

57 Seiten, Note: 1,0


Inhaltsangabe oder Einleitung

Diese Arbeit behandelt im Rahmen drei verschiedener Teilaufgaben Aspekte der quantitativen Forschung. Die erste Teilaufgabe enthält die Konzeption eines vollständigen quantitativen Fragebogens zum Thema Interne Kommunikation im Unternehmen. Zur Schilderung des Vorgehens wird ein fiktives Unternehmen als Beispiel herangezogen.

In der zweiten Teilaufgabe wird die Online-Mitarbeiterbefragung behandelt, wobei mögliche Methoden der Stichprobenrekrutierung abgewägt werden sowie die Vorteile und Nachteile der Online-Befragung im Vergleich zur papierbasierten Befragung dargestellt werden.

Die letzte Aufgabe ist dem Mann-Whitney-U-Test gewidmet. Zunächst werden mögliche Einsatzgebiete und Fragestellungen des Tests dargestellt. Es folgt eine Erläuterung der statistischen Grundlagen zur Durchführung des U-Tests, um schließlich die Berechnung des U-Wertes und der Signifikanz mithilfe SPSS zu demonstrieren.

Details

Titel
Konzeption eines quantitativen Fragebogens, Online-Mitarbeiterbefragung und Mann-Whitney-U-Test
Hochschule
SRH Fernhochschule
Note
1,0
Autor
Jahr
2021
Seiten
57
Katalognummer
V1038264
ISBN (eBook)
9783346450074
ISBN (Buch)
9783346450081
Sprache
Deutsch
Schlagworte
quantitative Methoden, Fragebogen, Mitarbeiterbefragung, Online-Mitarbeiterbefragung, Statistik, SPSS, Mann-Whitey-U-Test, U-Test, quantitativer Fragebogen, Methoden der Psychologie, Fragebogentechnik
Arbeit zitieren
Daline Ostermaier (Autor:in), 2021, Konzeption eines quantitativen Fragebogens, Online-Mitarbeiterbefragung und Mann-Whitney-U-Test, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1038264

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