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Dunkle Führung. Negative Auswirkungen auf Organisationen und mögliche Interventionsmaßnahmen

Title: Dunkle Führung. Negative Auswirkungen auf Organisationen und mögliche Interventionsmaßnahmen

Term Paper , 2021 , 11 Pages , Grade: 2,0

Autor:in: Falk Neubert (Author)

Business economics - Business Management, Corporate Governance
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In dieser Arbeit sollen Erkenntnisse aus den Bereichen der Organisationpsychologie, der Persönlichkeitspsychologie und der Personalentwicklung betrachtet werden, mit dem Ziel, die Gefahren einer Führungskraft mit dunkler Triade zu verdeutlichen und Ansätze zur gezielten Entwicklung dieser Führungskräfte herauszuarbeiten. Dabei soll auf Grenzen und Schwierigkeiten eingegangen werden und die Frage geklärt werden, wieso sich die Entwicklung häufig als schwierig herausstellt.

Excerpt


Inhaltsverzeichnis

  • Einleitung
  • Die Dunkle Triade
    • Narzissmus
    • Machiavellismus
    • Psychopathie
    • Korrelationen mit dem Big 5 Modell der Persönlichkeitspsychologie
  • Negative Folgen für Organisationen
  • Interventionsmaßnahmen
    • Herausforderungen
    • Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Schlussfolgerung

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Seminararbeit analysiert die negativen Auswirkungen von Führungskräften mit Ausprägungen auf mindestens einer der drei Dimensionen der Dunklen Triade auf Unternehmen. Die Arbeit beleuchtet die Merkmale der Dunklen Triade und deren potenziellen Einfluss auf die Organisation, wobei der Schwerpunkt auf Interventionsmaßnahmen zur Minderung negativer Folgen liegt.

  • Die Dunkle Triade: Narzissmus, Machiavellismus und Psychopathie als Persönlichkeitsmerkmale.
  • Negative Folgen für Organisationen: Auswirkungen dunkler Führungsstyles auf die Unternehmenskultur, Mitarbeitermotivation und Performance.
  • Interventionsmaßnahmen: Strategien zur Identifizierung und Entwicklung von Führungskräften mit dunkler Triade.
  • Grenzen und Herausforderungen: Schwierigkeiten bei der Intervention und die Frage, warum die Entwicklung von Führungskräften mit dunkler Triade oft schwierig ist.

Zusammenfassung der Kapitel

Das erste Kapitel liefert eine Einführung in die Thematik und erläutert die Relevanz der Dunklen Triade im Kontext von Führung. Kapitel 2 definiert die drei Dimensionen der Dunklen Triade – Narzissmus, Machiavellismus und Psychopathie – und ihre Auswirkungen auf das Verhalten von Führungskräften. In Kapitel 3 werden die potenziellen negativen Folgen für Organisationen beleuchtet, die durch Führungskräfte mit dunkler Triade entstehen können. Kapitel 4 befasst sich mit möglichen Interventionsmaßnahmen, die auf die Entwicklung solcher Führungskräfte abzielen und die Herausforderungen dieser Prozesse aufzeigt.

Schlüsselwörter

Dunkle Triade, Führung, Narzissmus, Machiavellismus, Psychopathie, Organisation, negative Auswirkungen, Interventionsmaßnahmen, Personalentwicklung, Herausforderungen.

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Details

Title
Dunkle Führung. Negative Auswirkungen auf Organisationen und mögliche Interventionsmaßnahmen
College
Cologne Business School Köln
Grade
2,0
Author
Falk Neubert (Author)
Publication Year
2021
Pages
11
Catalog Number
V1066640
ISBN (eBook)
9783346521934
Language
German
Tags
dunkle führung negative auswirkungen organisationen interventionsmaßnahmen
Product Safety
GRIN Publishing GmbH
Quote paper
Falk Neubert (Author), 2021, Dunkle Führung. Negative Auswirkungen auf Organisationen und mögliche Interventionsmaßnahmen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1066640
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