Die gegenwärtige Diskussion zur Einführung einer Sozialklausel in die internationale Handelsordnung ist keine neue. Im Rahmen der Welthandelsorganisation (WTO) wird sie bereits seit deren Gründung geführt. Jedoch verstärkten sich die Forderungen nach der Aufnahme international anerkannter, allgemeingültiger Sozialstandards in die WTO vor allem mit der ersten Ministerkonferenz in Singapur im Dezember 1996, bei der das Thema Sozialstandards als eines der so genannten Singapore issues auf die Tagesordnung gebracht wurde.
Die Befürworter einer solchen Ordnung und der damit verbundenen Erweiterung des WTO-Regelwerks sehen nationale Sozialstandards durch zunehmende wirtschaftliche Verflechtung bedroht und fordern daher international verbindliche Normen. Die Kritiker hingegen vermuten dahinter versteckten Protektionismus und lehnen diese ab, da sich die sozialen Verhältnisse in den betroffenen Ländern aufgrund handelspolitischer Sanktionen verschlechtern würden.
Selbst mit der Erklärung von Singapur und der darin enthaltenen Kompetenzzuweisung hinsichtlich der Festlegung und Umsetzung von sozialen Mindeststandards an die Internationale Arbeitsorganisation (ILO) bleibt das Thema umstritten, und eine Einigung scheint vorerst nicht in Sicht.
Die vorliegende Arbeit versucht die Diskussion zur Implementierung von Sozialstandards in die Welthandelsordnung in kurzer Form aufzugreifen und beschäftigt sich mit der Frage, inwieweit eine Erweiterung des WTO-Regelwerks um eine Sozialklausel sinnvoll ist und welche alternativen Möglichkeiten sich zur Durchsetzung sozialer Mindeststandards anbieten würden.
Zunächst sollen die Begriffe Sozialstandards und Sozialklausel definiert, mögliche Zielsetzungen einer Sozialklausel anhand der wissenschaftlichen Auseinandersetzung herausgestellt und erläutert sowie Anforderungen an eine Sozialklausel geklärt werden.
Im zweiten Teil der Arbeit wird untersucht, inwieweit die WTO die richtige Institution zur Durchsetzung sozialer Mindeststandards ist und welche Voraussetzungen sie dafür mitbringt.
Da die Organisation selbst auf die Kompetenz der ILO verweist, soll diese in Hinblick auf ihr Potenzial zur Durchsetzung von Mindeststandards vorgestellt werden. Auch die Betrachtung von sozialen Gütesiegeln und Verhaltenskodizes, die sich an das Verantwortungsbewusstsein von multinationalen Unternehmen richten, soll in diesem Kapitel Berücksichtigung finden.
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Häufig gestellte Fragen
Was ist das Literaturverzeichnis?
Das Literaturverzeichnis listet Bücher, Artikel und Webseiten auf, die sich mit Themen wie Welthandel, Sozialstandards, Menschenrechte, Globalisierung und der Internationalen Arbeitsorganisation (IAO) befassen.
Welche Themen werden in den aufgeführten Publikationen behandelt?
Die Publikationen behandeln verschiedene Aspekte der Globalisierung, darunter: Handelsbezogene Aspekte sozialer Mindeststandards, Menschenrechte und Menschenrechtsstandards im Globalisierungsprozess, Interventionen zur Verankerung von Arbeitnehmerrechten, die Rolle der Welthandelsorganisation (WTO), Sozialklauseln im Welthandel und die Internationale Arbeitsorganisation (IAO).
Wer sind einige der Autoren, die in diesem Literaturverzeichnis genannt werden?
Einige der genannten Autoren sind Matthias Busse, Harald Großmann, Lars P. Feld, Thomas Greven, Christoph Scherrer, Robert Gilpin, Douglas A. Irwin, Ernst Kreuzaler, Niels Memmen, Hermann Sautter, Giuseppe Schiavone, Hans-Albrecht Schraepler, Richard Senti und Wolfram Spelten.
Was ist die Internationale Arbeitsorganisation (IAO) und welche Rolle spielt sie?
Die IAO (International Labour Organization) ist eine Sonderorganisation der Vereinten Nationen, die sich mit internationalen Arbeitsstandards und sozialen Rechten befasst. Die Einträge im Literaturverzeichnis beziehen sich auf die Kernarbeitsnormen der IAO, die Verfassung der IAO und ihre Rolle bei der sozialpolitischen Flankierung der Globalisierung.
Was sind Sozialstandards im Kontext des Welthandels?
Sozialstandards beziehen sich auf grundlegende Rechte und Arbeitsbedingungen, die international anerkannt sind. Die Publikationen im Literaturverzeichnis untersuchen die Möglichkeit der Integration von Sozialstandards in die Welthandelsorganisation (WTO) und deren ethische, ökonomische und institutionelle Dimensionen.
Wo finde ich Informationen über die WTO und ihre Position zu Arbeitsstandards?
Das Literaturverzeichnis enthält Links zu Webseiten der Welthandelsorganisation (WTO), die sich mit dem Thema Arbeitsstandards und den damit verbundenen Kontroversen befassen. Es werden auch WTO-Dokumente zu Handels- und Arbeitsstandards aufgeführt.
Was sind Codes of Conduct und nachhaltige Investmentfonds im Kontext der Globalisierung?
Ein Eintrag im Literaturverzeichnis erwähnt "Neue Instrumente zur sozialen und ökologischen Gestaltung der Globalisierung. Codes of Conduct, Sozialklauseln, nachhaltige Investmentfonds". Dies deutet darauf hin, dass diese Instrumente als Mittel zur Förderung sozialer und ökologischer Ziele im Rahmen der Globalisierung untersucht werden.
Was bedeutet der Begriff "Sozialklauseln"?
Sozialklauseln sind Bestimmungen, die den Handel an die Einhaltung bestimmter sozialer Standards knüpfen. Das Literaturverzeichnis enthält Publikationen, die sich mit der wirtschaftsethischen Betrachtung von Sozialklauseln für den Welthandel auseinandersetzen.
- Arbeit zitieren
- Juliane Kläring (Autor:in), 2006, Kontroversen des Freihandels. Am Beispiel der Implementierung von Sozialstandards in die Welthandelsordnung, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/110619