Dieser Artikel unternimmt den Versuch, die gesundheitlichen Einbußen und Schwierigkeiten von Lehrerinnen und Lehrern zu verdeutlichen. Während Zeitungsberichte stets über die besorgniserregende Lage von Lehrkräften berichten, geben jene jedoch wenig Auskunft über mögliche Verbesserungen oder Anhaltspunkte. Allerdings verdeutlicht dieser Artikel, dass die Stressforschung bereits nach gesundheitsfördernden und stressmindernden Lösungen forscht. Die LehrerInnengesundheit stellt einen elementaren Grundstein im Schulsystem dar und sollte daher nicht vernachlässigt werden. Broschüren der Krankenkasse und andere literarische Werke sollen den Lehrkräften als Hilfestellung dienen. ArbeitgeberInnen haben laut dem Arbeitsschutzgesetz die Pflicht, für die physische und psychische Gesundheit derer MitarbeiterInnen aufzukommen. Daher tragen auch jene einen großen Part der Verantwortung in der LehrerInnengesundheit. Geeignete Ruheräume könnten den Lehrkräften als Rückzugsort zur Verfügung gestellt werden. Aufgrund der, im Gegensatz zu anderen Berufsgruppen, hohen Wahrscheinlichkeit, Burnout zu bekommen, wäre eine umfassende Aufklärung über ein erfolgreiches Stressmanagement und Burnout-Prävention von Bedeutung. Das Konzept der Gesundheitsfördernden Schule scheint als maßgeblicher Schritt in eine Richtung, welches ein Bewusstsein für die Wichtigkeit der Gesundheit schafft.
Inhaltsverzeichnis
Einleitung
Begrifflichkeiten
Gesundheit
Belastung
Berufliche Belastung
LeherInnengesundheit
Ermittlung psychischer Belastung im Lehrberuf
Burnout
Burnout bei Lehrkräften
Stress
Stressmanagement
Stressmanagement bei Lehrkräften
Gesundheitsfördernde Schule
Präventionsmöglichkeiten und Zusammenfassung
Zielsetzung & Themen
Die Arbeit untersucht die stetig steigende berufliche Belastung von Lehrkräften im Kontext des österreichischen Schulsystems und analysiert, wie durch gesundheitsfördernde Maßnahmen und Stressmanagement psychischen Erkrankungen sowie dem Burnout-Syndrom präventiv entgegengewirkt werden kann.
- Identifikation zentraler Stressoren im Lehrberuf (z.B. Inklusion, Erziehungsaufgaben).
- Wissenschaftliche Einordnung der Begriffe Gesundheit, Belastung und Burnout.
- Analyse der LehrerInnengesundheit als systemrelevanter Faktor.
- Vorstellung von Instrumenten zur Ermittlung psychischer Belastungen.
- Diskussion präventiver Konzepte wie der gesundheitsfördernden Schule und persönlicher Ressourcenstärkung.
Auszug aus dem Buch
Burnout bei Lehrkräften
Allgemein gelten die Lehrerschaft und überhaupt Personen im Gesundheitssektor als Ausgangspunkt des Burnout-Syndroms. In den Anfängen der Forschungen zu Burnout wurden speziell ehrenamtliche MitarbeiterInnen und allgemein Personen in Sozialberufen damit in Verbindung gebracht. Später weiteten sich die Studien auf Lehrkräfte, Pflegepersonal und auf weitere Personen im Gesundheits- und Sozialsektor aus (vgl. Burisch 2006, S. 5f.).
In den 80er Jahren des 20. Jahrhunderts wurden erstmalig Studien zum Thema der LehrerInnengesundheit im Zusammenhang mit dem Burnout-Syndrom angestrebt. Dabei kamen Resultate zum Vorschein, welche die Lehrerschaft als eine Risikogruppe für jene Überbelastung einschätzten. Dies wurde unter anderem damit gerechtfertigt, dass Lehrkräfte viel Energie geben, jedoch wenig zurückbekommen (vgl. Schaarschmidt 2005, S. 19). Die Broschüre zur Burnout-Prävention bei LehrerInnen, herausgegeben von der österreichischen Gesundheitskasse, gibt Aufschluss und Information über jenes Phänomen. Dabei werden drei Stadien eines Burnout-Syndroms beschrieben. Zu Beginn erfolgt die Erschöpfung aufgrund der Arbeitssituation. Danach kommt es zu einem sozialen Rückzug und darauffolgend eine Leistungsminderung. Des Weiteren ist in jener Broschüre ein Schnelltests zu finden, welcher rasche Klarheit bringen soll. Laut jener Broschüre sind Lehrkräfte auch deshalb so anfällig, da sie ihre Berufung als wichtig erachten und dementsprechend ernst nehmen. Auch das Engagement für den Beruf und Ehrgeiz gelten als riskante Merkmale. Der Lehrkraft würde trotz ihres Engagements, mittels externer Einflüsse, die Kraft geraubt werden. Lärm, Konflikte, verhaltensauffällige SchülerInnen oder negative Bemerkungen führen zu einer Verminderung der Energie und Motivation. Des Weiteren gibt die Broschüre Auskunft über mögliche Lösungsansätze und präventive Maßnahmen, welche in einem späteren Kapitel detaillierter beleuchtet werden (vgl. Österreichische Gesundheitskasse 2020, S. 3ff.).
Zusammenfassung der Kapitel
Einleitung: Die Einleitung beleuchtet die zunehmende berufliche Belastung von Lehrkräften, bedingt durch Inklusionsanforderungen, Elternerwartungen und LehrerInnenmangel.
Begrifflichkeiten: Dieses Kapitel definiert die grundlegenden Konzepte von Gesundheit, allgemeiner Belastung und spezifischer beruflicher Belastung im wissenschaftlichen Kontext.
LeherInnengesundheit: Hier wird der Forschungsstand zur Gesundheit von Lehrkräften aufgearbeitet und die Lehrerschaft als Risikogruppe für Burnout identifiziert.
Ermittlung psychischer Belastung im Lehrberuf: Dieses Kapitel thematisiert die Schwierigkeiten bei der Messung psychischer Verfassung und stellt den COPSOQ-Fragebogen als Erhebungsinstrument vor.
Burnout: Hier wird die Entstehungsgeschichte und Definition des Burnout-Syndroms erläutert sowie von einer psychischen Erkrankung abgegrenzt.
Burnout bei Lehrkräften: Dieses Kapitel untersucht die spezifischen Stadien des Burnouts bei Lehrkräften und verweist auf riskante Persönlichkeitsmerkmale wie hohes Engagement.
Stress: Dieses Kapitel definiert Stress als psychische Belastung und unterscheidet zwischen positivem Eustress und negativem Disstress.
Stressmanagement: Hier werden Methoden vorgestellt, um Stress abzubauen, wobei die Wahl der Methode vom individuellen Gesundheitszustand abhängt.
Stressmanagement bei Lehrkräften: Dieses Kapitel gibt praktische Tipps für Lehrkräfte, wie etwa die Förderung von Lebensfreude und die Pflege sozialer Kontakte.
Gesundheitsfördernde Schule: Das Kapitel erläutert das Konzept der gesundheitsfördernden Schule, das Gesundheit in den Schulalltag integriert, anstatt sie als Sonderstatus zu behandeln.
Präventionsmöglichkeiten und Zusammenfassung: Das abschließende Kapitel fasst die Arbeit zusammen und betont die gemeinsame Verantwortung von Arbeitgebern und Lehrkräften für die psychische und physische Gesundheit.
Schlüsselwörter
Lehrkräfte, Berufliche Belastung, Burnout, Gesundheitsförderung, Stressmanagement, LehrerInnengesundheit, Inklusion, Risikogruppe, Prävention, Arbeitsumfeld, psychische Gesundheit, Stressbewältigung, Gesundheitsfördernde Schule, Belastungsfaktoren.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit befasst sich mit der zunehmenden psychischen Belastung von Lehrkräften und der Notwendigkeit präventiver Maßnahmen zur Erhaltung ihrer Gesundheit.
Was sind die zentralen Themenfelder?
Zu den Schwerpunkten zählen der Umgang mit beruflicher Belastung, die Entstehung von Burnout im Lehrberuf, Stressmanagement-Strategien und das Konzept der gesundheitsfördernden Schule.
Was ist das primäre Ziel der Arbeit?
Das Ziel ist es, eine Übersicht über Fakten, Zahlen und Lösungswege zu geben, um die Dringlichkeit der LehrerInnengesundheit aufzuzeigen und präventive Handlungsmöglichkeiten darzulegen.
Welche wissenschaftliche Methode wurde verwendet?
Es handelt sich um eine Literaturarbeit, die bestehende Studien, Berichte und gesundheitswissenschaftliche Publikationen analysiert und zusammenführt.
Was wird im Hauptteil behandelt?
Der Hauptteil gliedert sich in theoretische Begriffsbestimmungen, die Analyse von Stress- und Burnout-Phänomenen bei Lehrkräften sowie die Vorstellung konkreter Präventions- und Managementansätze.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Wichtige Begriffe sind insbesondere Lehrkräfte, Burnout, Stressmanagement, Prävention und LehrerInnengesundheit.
Wie unterscheidet sich Stress bei Männern und Frauen im Lehrberuf?
Laut der Arbeit neigen Männer eher dazu, bei Kontrollverlust Stress zu empfinden, während Frauen stärker unter der Doppelbelastung von Privatleben und Beruf leiden.
Warum gilt die Lehrerschaft als Risikogruppe für Burnout?
Die Arbeit führt dies darauf zurück, dass Lehrkräfte häufig viel Energie investieren, jedoch durch externe Einflüsse wie Lärm, Konflikte und mangelnde Ressourcen nur wenig Unterstützung oder Anerkennung erfahren.
- Quote paper
- Susanne Steinhauser (Author), 2020, Lehrkräfte als Risikogruppe. Gesundheitsfördernde Maßnahmen zur Prävention psychischer Erkrankungen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1118621
