Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Zielsetzung der Arbeit
1.3 Aufbau der Arbeit
2. Theoretische Grundlagen
2.1 Definition der Begriffe Führung und Führungskraft
2.2 Definition von Motivation
2.3 Verhaltensorientierter Führungsstilansatz
2.4 Theorie der Motivation nach Maslow
2.5 Synthese und Forschungsfrage
3. Qualitatives Forschungsprojekts
3.1 Forschungsmethode
3.2 Untersuchungsdesign und Umsetzung
3.3 Stichprobenbeschreibung
3.4 Interviewdurchführung
3.5 Ergebnis-Darstellung
3.5.1 Person A
3.5.2 Person B
3.6 Ableitung von Hypothesen
3.7 Selbstreflexion der Arbeit
4. Fazit und Ausblick
Literaturverzeichnis
Anhang
Ende der Leseprobe aus 19 Seiten
- Arbeit zitieren
- Anonym, 2020, Klassische Führungsstile und deren Einfluss auf die Mitarbeitermotivation, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1118978
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