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Klassische Führungsstile und deren Einfluss auf die Mitarbeitermotivation


Dossier / Travail de Séminaire, 2020

19 Pages, Note: 1,3

Anonyme


Extrait


Inhaltsverzeichnis

Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Zielsetzung der Arbeit
1.3 Aufbau der Arbeit

2. Theoretische Grundlagen
2.1 Definition der Begriffe Führung und Führungskraft
2.2 Definition von Motivation
2.3 Verhaltensorientierter Führungsstilansatz
2.4 Theorie der Motivation nach Maslow
2.5 Synthese und Forschungsfrage

3. Qualitatives Forschungsprojekts
3.1 Forschungsmethode
3.2 Untersuchungsdesign und Umsetzung
3.3 Stichprobenbeschreibung
3.4 Interviewdurchführung
3.5 Ergebnis-Darstellung
3.5.1 Person A
3.5.2 Person B
3.6 Ableitung von Hypothesen
3.7 Selbstreflexion der Arbeit

4. Fazit und Ausblick

Literaturverzeichnis

Anhang

Fin de l'extrait de 19 pages

Résumé des informations

Titre
Klassische Führungsstile und deren Einfluss auf die Mitarbeitermotivation
Université
University of Applied Sciences Essen
Note
1,3
Année
2020
Pages
19
N° de catalogue
V1118978
ISBN (ebook)
9783346480842
ISBN (Livre)
9783346480859
Langue
allemand
Mots clés
klassische, führungsstile, einfluss, mitarbeitermotivation
Citation du texte
Anonyme, 2020, Klassische Führungsstile und deren Einfluss auf die Mitarbeitermotivation, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1118978

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