Ziel der vorliegenden Arbeit ist die Konzeption eines mehrdimensionalen Interventionsprogrammes zur Aufrechterhaltung einer Balance zwischen Arbeit und Familie für Doppelverdiener-Paare. Dieses basiert auf aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen zu den Herausforderungen und Chancen im Umgang mit der Vereinbarung der beiden Lebensbereiche.
Die letzten Jahrzehnte haben einen spürbaren Wandel in der Rolle der Frauen auf dem Arbeitsmarkt herbeigeführt, auch da die Erwerbstätigkeit von Frauen seit den 1970er Jahren deutlich zugenommen hat. In vielen Familien verfolgen sowohl der Mann als auch die Frau eine Karriere und engagieren sich für das berufliche Fortkommen. Sie werden als Doppelverdiener-Paare bezeichnet. Durch die drastischen Verschiebungen in Arbeits-Familien-Domänen als Ergebnis von COVID-19 ist die Vereinbarung von Arbeits- und Familienleben bei DoppelverdienerPaaren in den Mittelpunkt aktueller Forschung gerückt. Doch auch unter normalen Arbeitsbedingungen haben Doppelverdiener-Paare die Vereinbarung mehrerer Rollen, zum Beispiel als Arbeitnehmer, Eltern und Partner, zu bewältigen. Diese können dazu führen, dass Konflikte zwischen Beruf und Privatleben auftreten, welche sich auf die psychische und physische Gesundheit, weitere Familienmitglieder, aber auch die allgemeine Qualität des Arbeits- und Privatlebens auswirken können.
Inhaltsverzeichnis
- PRÄVENTION IN VERSCHIEDENEN LEBENSABSCHNITTEN - MEHRDIMENSIONALES INTERVENTIONSPROGRAMM ZUR VEREINBARUNG VON FAMILIE UND BERUF FÜR DOPPELVERDIENER-Paare
- EINLEITUNG
- ZIELSETZUNG
- AUFBAU DER ARBEIT
- THEORETISCHER TEIL
- SPILLOVER- UND CROSSOVER-EFFEKTE
- ARBEITS-FAMILIEN- UND FAMILIEN-ARBEITS-KONFLIKT
- ARBEITS-FAMILIEN- UND FAMILIEN-ARBEITS-BEREICHERUNG
- ARBEITS-FAMILIEN- BALANCE
- Erfolgreiche Strategien im Umgang mit Beruf und Familie
- METHODISCHER TEIL
- ZUSAMMENFASSUNG BEEINFLUSSBARER FAKTOREN IM UMGANG MIT FAMILIE UND BERUF
- ,,WE CAN DO IT!\" - INTERVENTIONSPROGRAMM ZUR VERBESSERUNG DER BALANCE VON BERUF UND FAMILIE BEI DOPPELVERDIENER-PAAREN
- ERFOLGSFAKTOREN UND EVALUATION DES INTERVENTIONSPROGRAMMES,,WE CAN DOIT!\".
- Konzeption
- Umsetzung
- Evaluation
- DISKUSSION
- REFLEXION DER Stärken und SchwÄCHEN DES INTERVENTIONSPROGRAMMES,, WE CAN DO IT!“.
- ROLLE WEITERER AKTEURE BEI DER UMSETZUNG DER INTERVENTIONSINHALTE
- ZUSAMMENFASSUNG UND AUSBLICK
- Spillover- und Crossover-Effekte im Kontext von Arbeit und Familie
- Arbeits-Familien-Konflikte und Arbeits-Familien-Bereicherung bei Doppelverdiener-Paaren
- Strategien zur Verbesserung der Arbeits-Familien-Balance
- Konzeption, Umsetzung und Evaluation eines Interventionsprogramms für Doppelverdiener-Paare
- Relevanz weiterer Akteure bei der Umsetzung des Interventionsprogramms
- Einleitung: Die Einleitung beleuchtet den Wandel der Rolle von Frauen im Arbeitsmarkt und die Zunahme von Doppelverdiener-Paaren. Sie stellt die Herausforderungen bei der Vereinbarkeit von Berufs- und Familienleben in den Fokus und leitet zu der Zielsetzung der Arbeit über.
- Theoretischer Teil: In diesem Teil werden Spillover- und Crossover-Effekte, Arbeits-Familien-Konflikte, Arbeits-Familien-Bereicherung und die Arbeits-Familien-Balance erörtert. Es werden wissenschaftliche Erkenntnisse über die Zusammenhänge dieser Konzepte, insbesondere im Hinblick auf Doppelverdiener-Paare, präsentiert.
- Methodischer Teil: Die Erkenntnisse des theoretischen Teils werden hier systematisiert und kategorisiert. Es wird ein Interventionsprogramm zur Verbesserung der Balance von Beruf und Familie bei Doppelverdiener-Paaren vorgestellt, sowie dessen mögliche Durchführung und Evaluation beschrieben.
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die vorliegende Arbeit zielt auf die Konzeption eines Interventionsprogramms ab, welches Doppelverdiener-Paare dabei unterstützen soll, ein Gleichgewicht zwischen Berufs- und Familienleben zu finden. Das Programm basiert auf wissenschaftlichen Erkenntnissen über die Herausforderungen und Chancen im Umgang mit der Vereinbarkeit beider Lebensbereiche.
Zusammenfassung der Kapitel
Schlüsselwörter
Doppelverdiener-Paare, Arbeits-Familien-Konflikt, Arbeits-Familien-Balance, Interventionsprogramm, Spillover-Effekte, Crossover-Effekte, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Mehrdimensionalität, wissenschaftliche Erkenntnisse.
Häufig gestellte Fragen
Was sind Doppelverdiener-Paare?
Paare, bei denen beide Partner eine Karriere verfolgen und zum Haushaltseinkommen beitragen, was oft zu Herausforderungen bei der Vereinbarkeit führt.
Was bedeutet der Spillover-Effekt?
Spillover bezeichnet das Übergreifen von Erfahrungen (positiv oder negativ) von einem Lebensbereich (z. B. Arbeit) auf den anderen (z. B. Familie).
Was ist das Ziel des Interventionsprogramms „WE CAN DO IT!“?
Das Programm soll Doppelverdiener-Paaren helfen, eine bessere Arbeits-Familien-Balance zu finden und Konflikte zwischen den Rollen zu reduzieren.
Wie hat COVID-19 die Situation für Paare verändert?
Durch Homeoffice und Schulschließungen verschwammen die Grenzen zwischen Arbeits- und Familienwelt drastisch, was den Forschungsfokus verstärkt hat.
Was versteht man unter Arbeits-Familien-Bereicherung?
Dies ist der positive Effekt, wenn Ressourcen oder Stimmungen aus dem Beruf die Qualität des Familienlebens verbessern (und umgekehrt).
Warum ist die Evaluation des Programms wichtig?
Nur durch Evaluation lässt sich feststellen, ob die angewandten Strategien tatsächlich zu einer messbaren Verbesserung der Lebensqualität führen.
- Quote paper
- Xenia Sophia Edith Peukert (Author), 2021, Prävention in verschiedenen Lebensabschnitten. Mehrdimensionales Interventionsprogramm zur Vereinbarung von Familie und Beruf für Doppelverdiener-Paare, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1130736
