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Vorstellung des Change Modells nach Kotter und Implikationen für die Mitarbeiterführung


Hausarbeit, 2020

13 Seiten, Note: 1,8

Anonym


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Inhaltsverzeichnis

1 Einführung in das Change Management

2 Das Change Management Modell nach Kotter

3 Mitarbeiterführung in Veränderungsprozessen

4 Fazit

Literaturverzeichnis

Verzeichnis sonstiger Quellen

Ende der Leseprobe aus 13 Seiten

Details

Titel
Vorstellung des Change Modells nach Kotter und Implikationen für die Mitarbeiterführung
Hochschule
Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim, früher: Berufsakademie Mannheim
Note
1,8
Jahr
2020
Seiten
13
Katalognummer
V1130766
ISBN (eBook)
9783346495730
ISBN (Buch)
9783346495747
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Human Resource Management, Mitarbeiterführung, Change Management, Management, Kotter, Modell
Arbeit zitieren
Anonym, 2020, Vorstellung des Change Modells nach Kotter und Implikationen für die Mitarbeiterführung, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1130766

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