Leseprobe
Inhalt
1. Theoretischer Hintergrund
1.1 Theorie des sozialen Austauschs
1.2 Arbeitsverhalten
1.3 Sozial erwünschtes Verhalten
1.4 Die Theorie der Persönlichkeit
1.5 Management Derailment
1.6 Kosten für die Organisation
2. Die Dunkle T riad e
2.1 Die Dunkle Triade - ein neues Phänomen altbekannter Eigenschaften
2.2 Klinischer Ursprung
2.3 Drei stark zusammenhängende Eigenschaften: der „D-Faktor“
2.4 Geringe Verträglichkeit im sozialen Umgang
2.5 Narzissmus
2.6 Machiavellismus
2.7 Psychopathie
3. Kontraproduktives Verhalten am Arbeitsplatz (CWB)
3.1 Psychologische Ursachen von CWB
3.2 Komponenten von CWB
4. Der Zusammenhang zwischen der Dunklen Triade und CWB
4.1 Zusammenhangseffekte in Bezug auf CWB
4.2 Zusammenhangseffekte in Bezug auf Arbeitsleistung
4.3 Hypothesen
4.3.1 Annahmen über den Zusammenhang zwischen der Dunklen Triade und CWB
4.3.2 Annahmen über den Zusammenhang zwischen Narzissmus und CWB
4.3.3 Annahmen über den Zusammenhang zwischen Psychopathie und CWB
5. Forschungsmethode
5.1 Messinstrument
5.2 Stichprobe
6. Datenanalyse
6.1 Deskriptive Analyse
6.2 Prozess der statistischen P rüfu ng
7. Ergebnisse
7.1 Ergebnisse der deskriptiven Statistik
7.2 Ergebnisse der Inferenzstatistik
7.2.1 Ergebnisse des Zusammenhangs zwischen der Dunklen Triade und CWB
7.2.2 Ergebnisse des Zusammenhangs zwischen Narzissmus und CWB
7.2.3 Ergebnisse des Zusammenhangs zwischen Psychopathie und CWB
7.3 Weitere Befunde
7.3.1 Moshagens „D-Faktor“
7.3.2 Ergebnisse des Zusammenhangs zwischen Machiavellismus und Diebstahl
8. Diskussion
8.1 Diskussion des Zusammenhangs zwischen den drei Dunklen Eigenschaften und CWB
8.2 Diskussion des Zusammenhangs zwischen Narzissmus und CWB
8.3 Diskussion des Zusammenhangs zwischen Psychopathie und CWB
8.4 Diskussion des Zusammenhangs zwischen Machiavellismus und CWB
8.5 Diskussion der Methode
9. Fazit und Ausblick
Referenzen
Anhang
- Arbeit zitieren
- Benedikt Hüsch (Autor:in), 2021, Der Zusammenhang zwischen der Dunklen Triade und kontraproduktivem Arbeitsplatzverhalten, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1137344
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