Die Dunkle Triade und kontraproduktives Arbeitsplatzverhalten kosten Organisationen jährlich Milliarden von Euro. Obwohl der finanzielle Schaden für die Organisationen erheblich ist, fehlt es ihnen an Wissen im Umgang mit den teuren Phänomenen.
Das Ziel dieser Arbeit ist es, herauszufinden, welche Beziehungen zwischen den drei dunklen subklinischen Eigenschaften „Narzissmus“, „Machiavellismus“, „Psychopathie“ und einem schädigenden Verhalten am Arbeitsplatz gegenüber Mitarbeitern und der Organisation existieren.
Treten unethische und unmoralische Eigenschaften im Zusammenhang mit kontraproduktiven Verhaltensweisen am Arbeitsplatz auf? Dafür betrachtet die Arbeit zunächst die drei dunklen Eigenschaften und ihre charakteristischen Verhaltenstendenzen im sozialen Austausch.
Im weiteren Verlauf der Arbeit werden aus den theoretischen Annahmen praktische Hypothesen abgeleitet, empirisch geprüft und in Anbetracht der Fragestellung diskutiert.
Abschließend werden die daraus entstanden praktischen Handlungsempfehlungen für das Personalmanagement betroffener Organisationen in einem besonders prävalenten Zusammenhang zu Diebstahl ausgeführt.
Inhaltsverzeichnis
- 1. Theoretischer Hintergrund
- 1.1 Theorie des sozialen Austauschs
- 1.2 Arbeitsverhalten
- 1.3 Sozial erwünschtes Verhalten
- 1.4 Die Theorie der Persönlichkeit
- 1.5 Management Derailment
- 1.6 Kosten für die Organisation
- 2. Die Dunkle Triade
- 2.1 Die Dunkle Triade - ein neues Phänomen altbekannter Eigenschaften
- 2.2 Klinischer Ursprung
- 2.3 Drei stark zusammenhängende Eigenschaften: der „D-Faktor“
- 2.4 Geringe Verträglichkeit im sozialen Umgang
- 2.5 Narzissmus
- 2.6 Machiavellismus
- 2.7 Psychopathie
- 3. Kontraproduktives Verhalten am Arbeitsplatz (CWB)
- 3.1 Psychologische Ursachen von CWB
- 3.2 Komponenten von CWB
- 4. Der Zusammenhang zwischen der Dunklen Triade und CWB
- 4.1 Zusammenhangseffekte in Bezug auf CWB
- 4.2 Zusammenhangseffekte in Bezug auf Arbeitsleistung
- 4.3 Hypothesen
- 4.3.1 Annahmen über den Zusammenhang zwischen der Dunklen Triade und CWB
- 4.3.2 Annahmen über den Zusammenhang zwischen Narzissmus und CWB
- 4.3.3 Annahmen über den Zusammenhang zwischen Psychopathie und CWB
- 5. Forschungsmethode
- 5.1 Messinstrument
- 5.2 Stichprobe
- 6. Datenanalyse
- 6.1 Deskriptive Analyse
- 6.2 Prozess der statistischen Prüfung
- 7. Ergebnisse
- 7.1 Ergebnisse der deskriptiven Statistik
- 7.2 Ergebnisse der Inferenzstatistik
- 7.2.1 Ergebnisse des Zusammenhangs zwischen der Dunklen Triade und CWB
- 7.2.2 Ergebnisse des Zusammenhangs zwischen Narzissmus und CWB
- 7.2.3 Ergebnisse des Zusammenhangs zwischen Psychopathie und CWB
- 7.3 Weitere Befunde
- 7.3.1 Moshagens „D-Faktor“
- 7.3.2 Ergebnisse des Zusammenhangs zwischen Machiavellismus und Diebstahl
- 8. Diskussion
- 8.1 Diskussion des Zusammenhangs zwischen den drei Dunklen Eigenschaften und CWB
- 8.2 Diskussion des Zusammenhangs zwischen Narzissmus und CWB
- 8.3 Diskussion des Zusammenhangs zwischen Psychopathie und CWB
- 8.4 Diskussion des Zusammenhangs zwischen Machiavellismus und CWB
- 8.5 Diskussion der Methode
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Arbeit untersucht den Zusammenhang zwischen der Dunklen Triade (Narzissmus, Machiavellismus, Psychopathie) und kontraproduktivem Verhalten am Arbeitsplatz. Ziel ist es, die angewandten sozialen Austauschstrategien von Personen mit Merkmalen der Dunklen Triade zu identifizieren und deren Verbindung zu kontraproduktivem Verhalten aufzuzeigen. Der Fokus liegt auf den Auswirkungen auf zwischenmenschliche und finanzielle Aspekte.
- Die Dunkle Triade und ihre Manifestation im sozialen Austausch
- Kontraproduktives Verhalten am Arbeitsplatz und dessen psychologische Ursachen
- Der empirische Zusammenhang zwischen der Dunklen Triade und kontraproduktivem Verhalten
- Spezifische Verhaltensweisen wie Diebstahl im Kontext der Dunklen Triade
- Praktische Handlungsempfehlungen für das Personalmanagement
Zusammenfassung der Kapitel
1. Theoretischer Hintergrund: Dieses Kapitel legt die theoretischen Grundlagen der Arbeit dar. Es beleuchtet die Theorie des sozialen Austauschs, verschiedene Aspekte von Arbeitsverhalten (inkl. sozial erwünschtes Verhalten), die Theorie der Persönlichkeit und das Phänomen des Management Derailments. Besonders wichtig ist die Erläuterung der Kosten, die kontraproduktives Verhalten für Organisationen verursacht, um den Kontext des Problems zu verdeutlichen. Die Kapitel dienen als Fundament für das Verständnis der komplexen Zusammenhänge zwischen Persönlichkeitseigenschaften, sozialem Verhalten und den Auswirkungen auf den Arbeitsplatz.
2. Die Dunkle Triade: Dieses Kapitel beschreibt detailliert die drei Komponenten der Dunklen Triade – Narzissmus, Machiavellismus und Psychopathie – ihren klinischen Ursprung und den „D-Faktor“, der auf die hohe Korrelation zwischen diesen Eigenschaften hinweist. Es werden die charakteristischen Verhaltenstendenzen im sozialen Umgang und die geringe Verträglichkeit dieser Persönlichkeiten erläutert. Jedes Merkmal wird einzeln betrachtet und differenziert, wobei die Gemeinsamkeiten und Unterschiede im Detail herausgearbeitet werden.
3. Kontraproduktives Verhalten am Arbeitsplatz (CWB): Dieses Kapitel fokussiert sich auf kontraproduktives Verhalten am Arbeitsplatz (CWB). Es werden die psychologischen Ursachen von CWB untersucht und die verschiedenen Komponenten dieses Verhaltens analysiert. Es wird ein umfassendes Bild von CWB gezeichnet, das die verschiedenen Facetten und Ausprägungen dieses problematischen Verhaltens abdeckt und dabei die zugrundeliegenden psychologischen Mechanismen beleuchtet. Der Schwerpunkt liegt auf dem Verständnis der Motive und der psychologischen Prozesse, die zu CWB führen.
4. Der Zusammenhang zwischen der Dunklen Triade und CWB: In diesem Kapitel wird der zentrale Forschungsfokus der Arbeit behandelt: der Zusammenhang zwischen der Dunklen Triade und CWB. Es werden die erwarteten Zusammenhangseffekte in Bezug auf CWB und die Arbeitsleistung analysiert und daraus abgeleitete Hypothesen formuliert. Hier wird die Brücke zwischen den theoretischen Grundlagen der vorherigen Kapitel und der empirischen Untersuchung geschlagen, indem konkrete Annahmen über die Beziehungen zwischen den einzelnen Variablen aufgestellt werden.
5. Forschungsmethode: Dieses Kapitel beschreibt die Methodik der durchgeführten empirischen Untersuchung. Es erläutert das verwendete Messinstrument zur Erfassung der Dunklen Triade und des kontraproduktiven Verhaltens und beschreibt die Zusammensetzung der Stichprobe. Die detaillierte Darstellung der Forschungsmethodik ermöglicht die Nachvollziehbarkeit und Beurteilung der Validität und Reliabilität der Ergebnisse.
6. Datenanalyse: Dieses Kapitel beschreibt den Prozess der Datenanalyse, beginnend mit der deskriptiven Statistik und gefolgt von den Verfahren der inferenzstatistischen Prüfung. Es wird detailliert erläutert, wie die Daten ausgewertet wurden, um die im Kapitel 4 formulierten Hypothesen zu überprüfen. Die Methodenwahl und die Vorgehensweise werden transparent dargestellt, um die wissenschaftliche Qualität der Arbeit zu gewährleisten.
7. Ergebnisse: Dieses Kapitel präsentiert die Ergebnisse der Datenanalyse. Sowohl die Ergebnisse der deskriptiven als auch der Inferenzstatistik werden detailliert dargestellt, wobei der Fokus auf dem Zusammenhang zwischen der Dunklen Triade und CWB liegt. Zusätzliche Befunde, zum Beispiel bezüglich des „D-Faktors“ und des Zusammenhangs zwischen Machiavellismus und Diebstahl, werden ebenfalls diskutiert. Die Ergebnisse werden prägnant und übersichtlich präsentiert und liefern die Basis für die Interpretation und Diskussion im folgenden Kapitel.
8. Diskussion: Dieses Kapitel diskutiert die Ergebnisse im Kontext der bestehenden Literatur und der im theoretischen Teil aufgestellten Hypothesen. Der Zusammenhang zwischen den einzelnen Merkmalen der Dunklen Triade und CWB wird differenziert betrachtet und die Ergebnisse werden kritisch hinterfragt. Die Diskussion der Methodik und ihrer Limitationen rundet das Kapitel ab. Die gewonnenen Erkenntnisse werden eingeordnet und interpretiert.
Schlüsselwörter
Dunkle Triade, Narzissmus, Machiavellismus, Psychopathie, kontraproduktives Verhalten am Arbeitsplatz (CWB), sozialer Austausch, Arbeitsleistung, empirische Untersuchung, Personalmanagement, Diebstahl, „D-Faktor“.
Häufig gestellte Fragen (FAQ) zur Arbeit: "Der Zusammenhang zwischen der Dunklen Triade und kontraproduktivem Verhalten am Arbeitsplatz"
Was ist der Gegenstand dieser Arbeit?
Diese Arbeit untersucht den Zusammenhang zwischen der Dunklen Triade (Narzissmus, Machiavellismus, Psychopathie) und kontraproduktivem Verhalten am Arbeitsplatz (CWB). Der Fokus liegt auf den Auswirkungen auf zwischenmenschliche und finanzielle Aspekte und den angewandten sozialen Austauschstrategien von Personen mit Merkmalen der Dunklen Triade.
Welche Themen werden im theoretischen Hintergrund behandelt?
Der theoretische Hintergrund beleuchtet die Theorie des sozialen Austauschs, Aspekte des Arbeitsverhaltens (inkl. sozial erwünschtes Verhalten), die Theorie der Persönlichkeit, Management Derailment und die Kosten kontraproduktiven Verhaltens für Organisationen. Diese Grundlagen dienen dem Verständnis der Zusammenhänge zwischen Persönlichkeit, sozialem Verhalten und Auswirkungen am Arbeitsplatz.
Was ist die Dunkle Triade und wie wird sie in der Arbeit beschrieben?
Die Arbeit beschreibt detailliert die drei Komponenten der Dunklen Triade – Narzissmus, Machiavellismus und Psychopathie – ihren klinischen Ursprung und den „D-Faktor“, der ihre hohe Korrelation beschreibt. Charakteristische Verhaltenstendenzen im sozialen Umgang und die geringe Verträglichkeit dieser Persönlichkeiten werden erläutert. Jedes Merkmal wird einzeln betrachtet und differenziert.
Was ist kontraproduktives Verhalten am Arbeitsplatz (CWB)?
Das Kapitel zu CWB untersucht dessen psychologische Ursachen und Komponenten. Es zeichnet ein umfassendes Bild von CWB, seinen Facetten und Ausprägungen und beleuchtet die zugrundeliegenden psychologischen Mechanismen und Motive.
Wie wird der Zusammenhang zwischen der Dunklen Triade und CWB untersucht?
Der zentrale Forschungsfokus ist der Zusammenhang zwischen der Dunklen Triade und CWB. Die Arbeit analysiert erwartete Zusammenhangseffekte bezüglich CWB und Arbeitsleistung und formuliert daraus abgeleitete Hypothesen. Es wird die Brücke zwischen Theorie und empirischer Untersuchung geschlagen.
Welche Forschungsmethode wurde angewendet?
Die Arbeit beschreibt die Methodik der empirischen Untersuchung, das verwendete Messinstrument zur Erfassung der Dunklen Triade und des CWB, sowie die Zusammensetzung der Stichprobe. Die detaillierte Darstellung ermöglicht die Nachvollziehbarkeit und Beurteilung der Validität und Reliabilität der Ergebnisse.
Wie wurden die Daten analysiert?
Die Datenanalyse umfasst deskriptive Statistik und inferenzstatistische Prüfverfahren. Die Auswertung der Daten zur Überprüfung der Hypothesen wird detailliert erläutert, um die wissenschaftliche Qualität zu gewährleisten.
Welche Ergebnisse wurden erzielt?
Die Ergebnisse umfassen deskriptive und inferenzstatistische Ergebnisse zum Zusammenhang zwischen der Dunklen Triade und CWB. Zusätzliche Befunde, z.B. zum „D-Faktor“ und zum Zusammenhang zwischen Machiavellismus und Diebstahl, werden diskutiert.
Wie werden die Ergebnisse diskutiert?
Die Diskussion betrachtet die Ergebnisse im Kontext der Literatur und der Hypothesen. Der Zusammenhang zwischen den Merkmalen der Dunklen Triade und CWB wird differenziert betrachtet und kritisch hinterfragt. Die Diskussion der Methodik und ihrer Limitationen rundet die Arbeit ab.
Welche Schlüsselwörter sind relevant für diese Arbeit?
Die Schlüsselwörter sind: Dunkle Triade, Narzissmus, Machiavellismus, Psychopathie, kontraproduktives Verhalten am Arbeitsplatz (CWB), sozialer Austausch, Arbeitsleistung, empirische Untersuchung, Personalmanagement, Diebstahl, „D-Faktor“.
- Quote paper
- Benedikt Hüsch (Author), 2021, Der Zusammenhang zwischen der Dunklen Triade und kontraproduktivem Arbeitsplatzverhalten, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1137344
