Ausgewählte Mitarbeiterbindungsmaßnahmen

Eine kritische Einschätzung für KMU


Hausarbeit, 2021

25 Seiten, Note: 1,7


Inhaltsangabe oder Einleitung

Da KMU im Vergleich zu Großunternehmen andere Stärken und Schwächen aufweisen, müssen KMU sich bestimmten Herausforderungen stellen. Aus diesem Grund konzentriert sich diese Hausarbeit auf drei ausgewählte Mitarbeiterbindungsmaßnahmen. Diese sollen im Hinblick auf den KMU Bezug kritisch eingeschätzt werden. Dazu wird als erstes eine theoretische Hinführung des Themas, durch die Darstellung der Ebenen und Bedeutung von Mitarbeiterbindung, aufgezeigt. Weiterhin werden Gründe für die Einführung von Mitarbeiterbindungsmaßnahmen erläutert. Anschließend folgt die Untersuchung der Bedürfnispyramide nach Maslow. In diesem Kapitel findet auch die Gegenüberstellung von Zufriedenheit und Unzufriedenheit eines Mitarbeiters statt. Ausgewählte Mitarbeiterbindungsmaßnahmen werden im vierten Kapitel vorgestellt. Dazu wird zunächst eine theoretische Darstellung und anschließend eine kritische Würdigung aus Sicht eines KMU geschildert. Im darauffolgenden Punkt werden Chancen und Risiken für KMU zusammengefasst. Die Arbeit schließt mit einer visualisierten Zusammenfassung der Ergebnisse.

Details

Titel
Ausgewählte Mitarbeiterbindungsmaßnahmen
Untertitel
Eine kritische Einschätzung für KMU
Note
1,7
Autor
Jahr
2021
Seiten
25
Katalognummer
V1137468
ISBN (eBook)
9783346509451
ISBN (Buch)
9783346509468
Sprache
Deutsch
Schlagworte
ausgewählte, mitarbeiterbindungsmaßnahmen, eine, einschätzung
Arbeit zitieren
Anna Prinzler (Autor:in), 2021, Ausgewählte Mitarbeiterbindungsmaßnahmen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1137468

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