Leseprobe
Inhalt
1. Einleitung
2. Definition der „Personalentwicklung“
3. Personalentwicklungsprozess
3.1. Die Personalbedarfsanalyse
3.2. Die Zielsetzung der Personalentwicklung
3.3. Die Konzeption der Personalentwicklung
3.4. Die Durchführung der Personalentwicklungsmaßnahmen
3.5. Die Evaluation und Transfersicherung
4. Reflektion der Chancen und Risiken im Personalentwicklungsprozess in den einzelnen Phasen aus verschiedenen Perspektiven
5. Handlungsempfehlungen und Ausblick
6. Literaturverzeichnis
Ende der Leseprobe aus 12 Seiten
- Arbeit zitieren
- Anonym, 2021, Der Personalentwicklungsprozess und seine Chancen und Risiken, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1146370
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