Ziel dieser Hausarbeit ist es, den Einfluss von Humor auf Mitarbeiter und Teams zu beleuchten und anhand von Fallbeispielen zu belegen.
"Humor entspannt, hält die Motivation hoch und ermöglicht eine Begegnung auf Augenhöhe. Das macht ihn für einen zeitgemäßen Führungsstil unverzichtbar". Diese These stammt aus einem Artikel des Handelsblattes aus dem Jahr 2020 und zeigt die Aktualität des Themas Humor in der Unternehmensführung. In dieser Hausarbeit soll aufgezeigt werden, was der Einsatz von Humor von Führungskräften tatsächlich ausmacht und wie er Mitarbeiter positiv beeinflussen kann.
Es gibt Humorexperten, -forscher und -trainer, doch bringt es einer Führungskraft einen Mehrwert, wenn sie humorvoller mit Mitarbeitern umgeht? Was passiert, wenn Führungskräfte Humor zulassen, und was, wenn nicht? In dieser Hausarbeit wird die Beantwortung dieser Fragestellung erörtert.
Inhaltsverzeichnis
- Einführung
- Einleitung und Zielsetzung
- Aufbau der Hausarbeit
- Grundlagen
- Humor
- Arten von Humor
- Stile von Humor
- Theorien zu Humor
- Anwendung von Humor
- Einfluss von Humor auf Körper und Geist
- Einfluss von Humor auf Führungskräfte
- Einfluss von Humor auf Mitarbeiter
- Einfluss von Humor auf Teams
- Fallbeispiele - Ableitung von Chancen und Risiken
- Fallbeispiel 1
- Fallbeispiel 2
- Fallbeispiel 3
- Fallbeispiel 4
- Fallbeispiel 5
- Auswertung der Fallbeispiele
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Hausarbeit befasst sich mit der Frage, ob Humor ein Erfolgsrezept für die Unternehmensführung darstellt. Sie untersucht den Einfluss von Humor auf Mitarbeiter und Teams und zeigt anhand von Fallbeispielen die möglichen Chancen und Risiken auf.
- Definition und Arten von Humor
- Der Einfluss von Humor auf Körper und Geist
- Die Rolle von Humor in der Führungsarbeit
- Die Auswirkungen von Humor auf Mitarbeiter und Teams
- Fallbeispiele zur Illustration der Anwendung von Humor in Unternehmen
Zusammenfassung der Kapitel
Das erste Kapitel stellt die Problemstellung dar und erläutert die Zielsetzung der Hausarbeit. Im zweiten Kapitel wird der Begriff Humor terminologisch geklärt und verschiedene Arten sowie Stile von Humor werden vorgestellt. Das dritte Kapitel widmet sich der Anwendung von Humor in der Führungspraxis. Es beleuchtet den Einfluss von Humor auf Körper und Geist, Führungskräfte, Mitarbeiter und Teams. Anhand von fünf Fallbeispielen werden Chancen und Risiken der Anwendung von Humor im Unternehmenskontext aufgezeigt und mögliche Handlungsmöglichkeiten und Reaktionen werden dargestellt.
Schlüsselwörter
Humor, Führung, Mitarbeiter, Teams, Chancen, Risiken, Fallbeispiele, Unternehmenskultur, Motivation, Kommunikation, Arbeitsklima, Wohlbefinden.
- Arbeit zitieren
- Stefan Gundlach (Autor:in), 2021, Humor in der Unternehmensführung. Chancen und Risiken anhand verschiedener Fallbeispiele, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1147660
