Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Erster Teil: Einführung
§ 1 Einleitung
§ 2 Gang der Untersuchung
Zweiter Teil: Betriebsbedingte Kündigung
§ 3 Allgemeines zur Darlegungs- und Beweislast
I. Grundsatz
II. Abgestufte Darlegungs- und Beweislast
§ 4 Ordentliche Kündigung
I. Unternehmerische Entscheidung
1. Betriebliche Erfordernisse
a) Innerbetriebliche Umstände
aa) Arbeitsplatz-/Hierarchieabbau
bb) Outsourcing
cc) Rationalisierungsmaßnahmen
b) Außerbetriebliche Gründe
aa)Umsatzrückgang
bb) Auftragsmangel
2. Umsetzung der unternehmerischen Entscheidung
a) Innerbetriebliche Gründe
b) Außerbetriebliche Gründe
3. Dringlichkeit der betrieblichen Erfordernisse
4. EingeschränktegerichtlicheÜberprüfbarkeit
a) Vorliegen der unternehmerischen Entscheidung
b) Keine Zweckmäßigkeitsprüfung
5. Darlegungs-undBeweislast
II. FehlendeWeiterbeschäftigungsmöglichkeit
1. Versetzung als milderes Mittel
2. AnderweitigfreieArbeitsplätze
3. Widersprüchliches Verhalten
4. Darlegungs-undBeweislast
III. Sozialauswahl
1. Personenkreis
2. Auswahlfaktoren
3. Auskunftsanspruch
4. Darlegungs-undBeweislast
§ 5 Außerordentliche Kündigung
Dritter Teil: Schlussfolgerung
- Arbeit zitieren
- Franz Meschke (Autor:in), 2021, Betriebsbedingte Kündigung und Verteilung der Darlegungs- und Beweislast, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1148296
Ähnliche Arbeiten
Kostenlos Autor werden
Kommentare