In der vorliegenden Arbeit geht es um die Fehlzeitenstatistik und Risikobetrachtung der Helix Contact GmbH. Dafür werden zunächst der Krankenstand, die durchschnittlichen Arbeitsunfähigkeitstage (AU-Tage) und Krankenstand sowie AU-Tage nach Abteilungen betrachtet. Im Anschluss wird die Fehlzeitenstatistik bewertet. Darauf folgt der Demographie-Check der GmbH mit einer tabellarischen Auswertung und grafischen Darstellung der Altersstrukturanalyse sowie einer Bewertung des Demographie-Checks.
Inhaltsverzeichnis
- FEHLZEITENSTATISTIK HELIX CONTACT GMBH
- Prozentualer Krankenstand und durchschnittliche AU-Tage
- Krankenstand und AU-Tage nach Abteilungen
- Abteilung Callcenter
- Abteilung Verwaltung
- Bewertung der Fehlzeitenstatistik
- DEMOGRAFIE-CHECK HELIX CONTACT GMBH
- Tabellarische Auswertung der Altersstrukturanalyse
- Grafische Darstellung der Altersstrukturanalyse
- Bewertung Demografie-Check
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Hausarbeit befasst sich mit der Auswertung der Fehlzeitenstatistik und einer Risikobetrachtung der Helix Contact GmbH. Die Arbeit zielt darauf ab, die Fehlzeitenentwicklung des Unternehmens zu analysieren und mögliche Risikofaktoren zu identifizieren.
- Analyse des prozentualen Krankenstandes und der durchschnittlichen AU-Tage
- Untersuchung der Fehlzeitenentwicklung nach Abteilungen
- Bewertung der Fehlzeitenstatistik und Identifizierung möglicher Risikofaktoren
- Analyse der Altersstruktur des Unternehmens
- Bewertung der demografischen Entwicklung im Hinblick auf die Fehlzeitenentwicklung
Zusammenfassung der Kapitel
Das erste Kapitel befasst sich mit der Auswertung der Fehlzeitenstatistik der Helix Contact GmbH. Dabei werden der prozentuale Krankenstand und die durchschnittlichen AU-Tage berechnet. Die Daten werden sowohl für das gesamte Unternehmen als auch für die einzelnen Abteilungen Callcenter und Verwaltung ausgewertet. Im zweiten Kapitel wird ein Demografie-Check durchgeführt, der die Altersstruktur des Unternehmens analysiert. Diese Ergebnisse werden im Hinblick auf die Fehlzeitenentwicklung bewertet.
Schlüsselwörter
Fehlzeitenstatistik, Krankenstand, AU-Tage, Callcenter, Verwaltung, Demografie-Check, Altersstruktur, Risikobetrachtung.
Häufig gestellte Fragen
Was wird in der Fehlzeitenstatistik der Helix Contact GmbH analysiert?
Die Statistik umfasst den prozentualen Krankenstand sowie die durchschnittlichen Arbeitsunfähigkeitstage (AU-Tage), aufgeschlüsselt nach den Abteilungen Callcenter und Verwaltung.
Gibt es Unterschiede bei den Fehlzeiten zwischen Callcenter und Verwaltung?
Ja, die Arbeit untersucht spezifisch die AU-Tage nach Abteilungen, um herauszufinden, ob bestimmte Arbeitsbereiche höhere Belastungen aufweisen.
Was ist das Ziel des Demografie-Checks?
Der Demografie-Check analysiert die Altersstruktur der Belegschaft, um zukünftige Risiken durch Überalterung oder spezifische Krankheitsanfälligkeiten in Altersgruppen zu bewerten.
Wie wird die Altersstrukturanalyse dargestellt?
Die Ergebnisse werden sowohl in tabellarischer Form als auch in grafischen Darstellungen aufbereitet, um Trends leicht identifizierbar zu machen.
Welche Risiken werden in der Arbeit betrachtet?
Es geht vor allem um gesundheitliche Risiken und deren Auswirkungen auf die Betriebsstabilität sowie die Identifizierung von Mustern in der Fehlzeitenentwicklung.
Ist die Helix Contact GmbH eine reale Firma?
Die Arbeit bezieht sich auf eine fiktive Firma, um die Methoden der statistischen Auswertung und Risikobetrachtung beispielhaft anzuwenden.
- Arbeit zitieren
- Dominik Conrad (Autor:in), 2021, Fehlzeitenstatistik und Risikobetrachtung. Auswertung einer fiktiven Firma mit Demographie-Check, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1158477
