Welche Schutzmechanismen hält das EU-Primärrecht in Sachen „gender equality“ vor?
Die Benachteiligung der Frau gegenüber dem Mann in ist in Europa historisch gewachsen und erstreckt sich auf alle Lebensbereiche. Gerade im Wirtschaftsleben, wird sie besonders deutlich. Im Recht der Europäischen Union (EU) und bei seiner Durchführung durch die Mitgliedsstaaten darf sich diese Ungleichheit nicht fortsetzen. Vielmehr muss ein Beitrag zum Abbau von Diskriminierungen und zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter geleistet werden. Um dies zu erreichen sieht die EU unterschiedliche rechtliche Instrumente vor, deren Besonderheiten und Unterschiede in dieser Arbeit aufgezeigt werden. Ziel ist es, festzustellen, inwiefern sie zur Verwirklichung der Gleichstellungsziele beitragen. Neben den Rechtsgrundlagen, wird auch die Rechtsdurchsetzung durch den Europäischen Gerichtshof (EuGH) dargestellt und an Beispielen näher erläutert.
Gliederung
Literaturverzeichnis
Gliederung
Thema:
A. Zielsetzung
B. Begriffsbestimmung
I. Gender Equality
II. Schutzmechanismen
C. Gender Equality in den Gründungsverträgen
I. Die Ziele und grundlegenden Werte der Union
II. Querschnittsklauseln der Art. 8 und 10 AEUV
III. Zwischenfazit: Gender Mainstreaming als Schutzmechanismus
IV. Gender Quality durch Art. 157 AEUV
1. Verpflichtung der Mitgliedsstaaten
a) Anwendungsbereich
aa) Entgelt
bb) Gleiche oder gleichwertige Arbeit
cc) Ungleichbehandlung aufgrund des Geschlechts
dd) Rechtfertigung
b) Durchsetzung
c) Rechtsfolgen eines Verstoßes
2. Das Lohngleichheitsgebot als Schutzmechanismus
3. Ermächtigung der Union
4. Ermächtigung der Mitgliedsstaaten
V. Zwischenfazit Art. 157 AEUV als Schutzmechanismus
D. Gender Equality in der Grundrechtecharta
I. Artikel 21 und 23 GRC
1. Anwendungsbereich des Art. 23 GRC
a) Verpflichtete
b) Durchsetzung
c) Rechtfertigung von Ungleichbehandlungen
2. Rechtsfolgen
II. Artikel 33 und 34 GRC
III. Fazit: Die Grundrechte als Schutzmechanismus
E. Gesamtfazit
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- Emma Kecskes (Author), 2020, Schutzmechanismen des EU-Primärrechts in Sachen "Gender Equality", Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1159361
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