Die Einsendeaufgabe behandelt drei Themen aus der Persönlichkeitspsychologie. Im ersten Abschnitt wird der Persönlichkeitstest vorgestellt. Es wird auf die Entstehung, die Einsatzgebiete sowie auf die klassischen Güterkriterien für das Testverfahren eingegangen. Außerdem wird die narzisstische Störung definiert. Auftretende Symptome werden näher erläutert. Zum Schluss wird auf das Verfahren der Diagnose näher eingegangen.
Im zweiten Abschnitt wird der Zusammenhang zwischen Persönlichkeit und Gesundheit verdeutlicht. Außerdem wird das Konzept der Selbstwirksamkeit erläutert. Zum Schluss werden konkrete Handlungsempfehlungen für Führungskräfte genannt, um im Rahmen der Führung die Selbstwirksamkeit der Mitarbeitenden stärker zu berücksichtigen.
In dem letzten Abschnitt wird das HEXACO- Modell von Ashton und Lee vorgestellt. Außerdem werden wichtige Eigenschaften für die Auswahl von Professor*innen beschrieben.
Inhaltsverzeichnis
- 1. Aufgabe
- 1.1 Der Persönlichkeitstest
- 1.2 Klassische Güterkriterien für den Persönlichkeitstest
- 1.3 Die narzisstische Persönlichkeitsstörung
- 2. Aufgabe
- 2.1 Der Zusammenhang zwischen Persönlichkeit und Gesundheit
- 2.2 Das Konzept der Selbstwirksamkeit
- 2.3 Handlungsempfehlungen für Führungskräfte
- 3. Aufgabe
- 3.1 Das HEXACO-Modell
- 3.2 Bedeutung in der Personalauswahl
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die Einsendeaufgaben befassen sich mit verschiedenen Aspekten der Persönlichkeitspsychologie. Der Schwerpunkt liegt auf der Erläuterung und Analyse von Persönlichkeitstests, der Beziehung zwischen Persönlichkeit und Gesundheit sowie der Bedeutung von Persönlichkeitseigenschaften im beruflichen Kontext.
- Erläuterung und Anwendung von Persönlichkeitstests
- Die Rolle von Persönlichkeitseigenschaften im Kontext von psychischer Gesundheit
- Das Konzept der Selbstwirksamkeit und seine Bedeutung für Führung und Motivation
- Die Bedeutung von Persönlichkeitseigenschaften in der Personalauswahl
- Das HEXACO-Modell der Persönlichkeit
Zusammenfassung der Kapitel
1. Aufgabe
Der erste Abschnitt beschäftigt sich mit dem Persönlichkeitstest. Er beleuchtet die Entstehung und Entwicklung des Testverfahrens sowie seine Einsatzgebiete. Darüber hinaus werden die klassischen Gütekriterien für Persönlichkeitstests vorgestellt. Der Abschnitt endet mit einer Definition der narzisstischen Persönlichkeitsstörung und einer Beschreibung ihrer Symptome.
2. Aufgabe
Der zweite Abschnitt betrachtet den Zusammenhang zwischen Persönlichkeit und Gesundheit. Er beleuchtet den Einfluss von Persönlichkeitseigenschaften auf die körperliche und psychische Gesundheit. Des Weiteren wird das Konzept der Selbstwirksamkeit vorgestellt, sowie die Bedeutung von Selbstwirksamkeit für Führungskräfte und deren Handlungsempfehlungen im Umgang mit Mitarbeitern.
3. Aufgabe
Der dritte Abschnitt stellt das HEXACO-Modell der Persönlichkeit vor und erläutert seine Bedeutung in der Personalauswahl. Es werden die einzelnen Dimensionen des Modells beschrieben und deren Relevanz für den beruflichen Erfolg hervorgehoben.
Schlüsselwörter
Persönlichkeitstest, Persönlichkeitseigenschaften, narzisstische Persönlichkeitsstörung, Selbstwirksamkeit, Gesundheit, Führung, Personalauswahl, HEXACO-Modell.
- Citation du texte
- Katharina Rieck (Auteur), 2021, Themen aus der Persönlichkeitspsychologie. Persönlichkeitstests, Persönlichkeit und Gesundheit sowie Eigenschaften von Professoren, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1161076
