Projekt- und Change Management. Phasenmodelle zu emotionalen Reaktionen der Veränderung und Erarbeitung einer Change Story


Hausarbeit, 2021

28 Seiten, Note: 1,7


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1. Abkürzungsverzeichnis

2. Abbildungsverzeichnis

3. Einleitung
3.1. Problemstellung
3.2. Zielsetzung
3.3. Aufbau der Arbeit
3.4. Methodik

4. Theoretische Grundlagen
4.1. Definition Change Management
4.2. Phasenmodelle
4.2.1. 3-Phasen-Modell nach Lewin
4.2.2. 7-Phasen-Modell nach Streich
4.2.3. 8-Phasen-Modell nach Kotter

5. Praktischer Teil
5.1. Das Unternehmen Cyclemania
5.2. Das Veränderungsvorhaben des Unternehmens Cyclemania
5.3. Auswirkungen des Veränderungsvorhabens auf die Belegschaft
5.4. Erarbeitung einer Change Story

6. Fazit

7. Literaturverzeichnis

8. Internetquellenverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 28 Seiten

Details

Titel
Projekt- und Change Management. Phasenmodelle zu emotionalen Reaktionen der Veränderung und Erarbeitung einer Change Story
Hochschule
SRH Hochschule Riedlingen
Note
1,7
Autor
Jahr
2021
Seiten
28
Katalognummer
V1161290
ISBN (eBook)
9783346573049
ISBN (Buch)
9783346573056
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Change Story, Emotionale Reaktion auf Veränderung
Arbeit zitieren
Saskia Burow (Autor:in), 2021, Projekt- und Change Management. Phasenmodelle zu emotionalen Reaktionen der Veränderung und Erarbeitung einer Change Story, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1161290

Kommentare

  • Noch keine Kommentare.
Blick ins Buch
Titel: Projekt- und Change Management. Phasenmodelle zu emotionalen Reaktionen der Veränderung und Erarbeitung einer Change Story



Ihre Arbeit hochladen

Ihre Hausarbeit / Abschlussarbeit:

- Publikation als eBook und Buch
- Hohes Honorar auf die Verkäufe
- Für Sie komplett kostenlos – mit ISBN
- Es dauert nur 5 Minuten
- Jede Arbeit findet Leser

Kostenlos Autor werden