Implementierung von Personalinformationssystemen. Aufgaben, Nutzen und Herausforderungen


Hausarbeit, 2021

23 Seiten, Note: 1,0


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Gender ErklärungV

1 Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Ziel und Aufbau

2 Grundlagen
2.1 Definition und Prozesse im Personalmanagement
2.2 Definition Personalinformationssystem (PIS)
2.3 Aufgaben und Nutzen von PIS
2.4 Aufbau von PIS

3 Personalwirtschaftliche Herausforderungen bei der Implementierung von PIS
3.1 Akzeptanz und Mitbestimmung
3.2 Datenschutz

4 Maßnahmen und Handlungsempfehlungen
4.1 Frühe Einbindung der Betroffenen
4.2 TOM - Technische und organisatorische Maßnahmen

5 Fazit und Ausblick

Literaturverzeichnis

Verwendete Gesetze und Normen

Ende der Leseprobe aus 23 Seiten

Details

Titel
Implementierung von Personalinformationssystemen. Aufgaben, Nutzen und Herausforderungen
Hochschule
AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart
Note
1,0
Autor
Jahr
2021
Seiten
23
Katalognummer
V1165694
ISBN (eBook)
9783346574121
ISBN (Buch)
9783346574138
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Personalinformationssystem, HRIS, e-HRM, PIS, DSGVO, BDSG, VUCA, TOM
Arbeit zitieren
Caroline Juszczak (Autor:in), 2021, Implementierung von Personalinformationssystemen. Aufgaben, Nutzen und Herausforderungen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1165694

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