Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
Tabellenverzeichnis
1 Einleitung
2 Vorurteile
2.1 Definition und Bestandteile von Vorurteilen
2.2 Ursachen für die Entstehung von Vorurteilen
2.2.1 Intra-individuelle Ansätze und Persönlichkeitsmerkmale
2.2.2 Intergruppenbeziehungen und -konflikte
2.2.3 Die Sündenbocktheorie
2.3 Die Funktion von Vorurteilen und ihre Vor-und Nachteile
2.4 Prävention und Abbau von Vorurteilen
3 Frauen in Führungspositionen
3.1 Abgrenzung der verwendeten Begriffe
3.2 Die Entwicklung Rolle der Frau in der modernen Arbeitswelt
4 Beispiele für Vorurteile gegenüber weiblichen Führungskräften
4.1 Vorurteile aufgrund von Rolleninkongruenz
4.2 Das Vorurteil gegen Teilzeitführung
4.3 Das Phänomen der gläsernen Decke
5 Maßnahmen zum Abbau geschlechterbezogener Vorurteile
5.1 Recruitingmaßnahmen
5.2 Arbeitsverhältnismaßnahmen
5.3 Entwicklungs- und Fördermaßnahmen
5.4 Maßnahmen zur Verbesserung der Rahmenbedingungen
6 Diskussion, Fazit und Ausblick
Literaturverzeichnis
- Arbeit zitieren
- Alexa Hüni (Autor:in), 2021, Vorurteile gegenüber Frauen in Führungspositionen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1170324
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